Почему на лицевом счете в ПФР пропадают деньги – что нужно знать, чтобы не лишиться пенсии

Не перестает удивлять пенсионная система нашей страны. Если углубляться в изучении этого вопроса, то узнаешь о новых особенностях и получишь новые «сюрпризы», как правило, не очень приятные. После изменений в законодательстве с 2002 года будущая пенсия зависит исключительно от суммы страховых взносов, которые аккумулируются на лицевом счете Пенсионного фонда. Работодатель делает обязательные отчисления в размере 22%. Именно от этого зависит размер будущей пенсии. А учитывая, что для получения права на пенсию при достижении пенсионного возраста, помимо стажа, необходимо набрать определенное количество пенсионных баллов, то при некорректном начислении, можно вообще остаться без пенсии из-за недостаточного количества баллов. Многие заметили, что после проверки на их лицевом счете значительно меньше денег, чем должно быть. Почему это происходит и чем это может грозить?
Платим не только за себя
Если проверить свои пенсионные накопления, то можно обнаружить, что денег на счете значительно меньше, чем должно быть. Очень часто можно встретить вопросы недовольных пользователей, которые, просматривая состояние лицевого счета в ПФР, обнаруживают, что денег там явно не хватает. По законодательству, работодатель обязан делать отчисления в размере 22% от размера дохода. В расчетных листах мы этого не видим, поскольку заработная плата считается уже после всех обязательных отчислений (кроме НДФЛ). Но зная примерно свою зарплату можно высчитать 22%, которые работодатель платит за работника в ПФР.
Но почему денег на счете значительно меньше? Все дело в нюансах нашего законодательства. В соответствии с п. 2.1 ст. 22 федерально закона об обязательном пенсионном страховании №167-ФЗ от 15.12.2001 года финансирование страховой части пенсии происходит в следующем порядке – из 22% только 16% относится к индивидуальной части накоплений и 6% к солидарной.
Если более простыми словами, то 6% от наших взносов идет на финансирование текущей пенсии, которые получают пенсионеры, т.е. в общую массу. Таким образом, трудоспособное поколение обеспечивает пенсионеров. И только 16% отображается на нашем лицевом счете.
В чем опасность
Далеко не все знают эти нюансы, поэтому есть риск не набрать необходимого количества баллов. В первую очередь это касается индивидуальных предпринимателей и граждан, которые добровольно платят взносы для получения пенсионных баллов.
На примере одного случая. Мужчине не хватало нескольких пенсионных баллов для получения пенсии, а пенсионный возраст наступал через 2 года. Он решил докупить баллы и сделал добровольные отчисления в размере 34 000 рублей, по его подсчетам это примерно дало бы 1,6 баллов за год. Когда же он достиг пенсионного возраста, в пенсии ему было отказано, так как баллов по-прежнему не хватило. Все из-за вышеуказанного правила. Из 34 000 рублей ему зачли только 24 718 рублей, т.е. только 72,7% (27,3% пошли в общую массу). А это около 1,2 пенсионных балла. Таким образом, вместо 3,2 баллов, на которые он рассчитывал, получить удалось лишь 2,4 пенсионных балла.
Количество пенсионных баллов в 2021 году рассчитывается следующим образом. Берется максимальная сумма страховых взносов – в 2021 году она составляет 234 400 рублей (1 465 000 *16%). Если, например, за год было зачтено 30 000 рублей отчислений в ПФР, то
30 000/234 400*10 =1,28 пенсионных баллов будет начислено.
Поэтому следует знать этот нюанс и учитывать его, чтобы не просчитаться и контролировать состояние своего лицевого счета.
Будьте здоровы и берегите себя!
Если статья понравилась, прошу поставить лайк, если не понравилась, то дизлайк. Любая оценка очень важна.
Благодарю за внимание!
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
"Почему на лицевом счете в ПФР пропадают деньги – что нужно знать, чтобы не лишиться пенсии"
Нужно знать что в нашей стране есть воры.
...и чем ближе расстояние к кормушке, -- тем больше случаев воровства запредельных сумм из неё...

Еще куча иждевенцев, так называемые слуги народа, у которых зараб. плата больше чем у народа в разы
Не в разы а на несколько порядков и ещё плюс воры в законе. Идеальное место для уродов.
А в какой стране их нет?
Воры и взяточники есть в любой стране. Но степень ответственности разная. ОБХСС нет уже давно. В результате в РФ за воровство, коррупция и откаты можно отделаться штрафом, или например может быть применен закон о "вынужденной коррупции" - такого закона нет нигде , может где-нибудь в Свазиленде.
В Сингапуре, по слухам, нулевая коррупция.
Там пойманных на взятке, или воровстве бюджетных денег сразу казнят.
А у нас награждают или сажают в Думу...
С Россией никто не сравнится...
Если иметь ввиду степень крохоборства! И эти уроды считают себя самыми умными, не задумываясь о том, что это просто отсутствие чести и совести!
Наша любимая страна - пример для всего мира.
Ликбез для будущих воров!
Хорошая отмазка, сразу видно, что сам из них!
доверяя свои деньги ворам, что еще можно ждать?
нас обязательно обворуют!
ПФР это синекура обворовывающая граждан в течение жизни!
возьмите молодого человека приступившего к работе в 22-25 лет, за 40 лет трудового стажа, если он будет просто инвестировать свои 22% отчислений на счет, то даже при минимальном % за 40 лет у него скопится не менее 15 миллионов рублей, которые к выходу на пенсию будут давать сумму гораздо больше нищенской пенсии выдаваемой в ПФР и свои деньги он сможет оставить внукам или еще куда!
Но государство своими воровскими законами лишает нас права выбора, еще при этом врет нам о убыточности ПФР! А сколько людей не доживает до пенсии? в Сибири средняя продолжительности жизни мучжин 59 лет, а сколько денег остается там от не доживших до пенсии? Вот и строятся дворцы ПФР в каждом районе, начальники отделений ездят на лимузинах, а пенсионерам нищенская пенсия в 150-200 долларов! Мошенники и ворье во власти!
забыл добавить огромное количество работающих пенсионеров которые продолжают платить пенсионные взносы и при этом из уже заработанной пенсии им не отдают 30% так как они работающие пенсионеры и деньги им видимо не нужны!
Но ведь они уже заработали свою пенсию? а эти деньги куда пойдут? Пойдут они ворью!
Геннадий, вы все напутали. Пенсионные взносы работники НЕ ПЛАТЯТ, платит работодатель. И ежегодная индексация пенсий идет на процент инфляции, а это никак не 30 %.
Зоя вы ребенок? из той зарплаты которую мог бы получать работник, работодатель выплачивает взносы в фонды! Вы думаете он из своих сверх зарплаты платит?
интересно ИП платящие за себя, у какого работодателя деньги берут?
Ваше юродство что работодатель платит из своих или вы действительно не понимаете как делаются отчисления?
Пенсионеры, у которых имеется ИП, они за себя платили и платят страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование, которое до них не дойдёт. Далее лишают их ежегодного перерасчёта пенсии как у неработающих пенсионеров, лишают льготного ( бесплатного ) проезда к месту отдыха один раз в 2 года и т.д.
Все цены выросли на 20-350%! У вас тоже плохо с математикой, как и у Росстата? У вас тоже 5,4%?
Это вы не понимаете. Не приписывайте себе чужие деньги. Если бы работодатель не платил взносы в ПФ, нашел куда бы их применить и не факт, что прибавил бы вам. А про ИП отдельный разговор. Да, ИП платит из своих.
Глупости не городите!
В строительной отрасли полный расчет Заказчика с исполнителем происходит по окончании строительства. Из каких средств Застройщик платит своим рабочим? Не из своих средств? То-то! Это его расходы! И взносы в фонды - это тоже его расходы. Если ему в фонды не нужно будет платить, он что будет делать? Заработную плату увеличивать? Дудки! Он свои расходы уменьшит - меньше кредитов брать будет! Точно так же, и в других отраслях!
Работодатель взносы из СВОИХ средств платит! Потому-то ему и выгодно "серые" схемы использовать - свои расходы уменьшать. А если бы это было не так, то НАФИГА ему в серую платить, если это (как вы думаете) деньги работника?
Именно так и есть! как бы это многим не нравилось!
Доказательства в студию!
Можете документально подтвердить, что работнику выплачивают на руки не 87% начисленного (оговоренного в Трудовом договоре), а на 22% меньше?
Не сможете!
вы реально безграмотная!
Работник устраивается на некую работу, условна ставка 40-50труб в месяц, которые мог бы получать работник за свой труб и нанявшего его это вполне устраивает, но государство, чтобы не утруждать себя, возложило на работодателя функцию налогового агента, обязало работодателя удерживать с работника взносы и отправлять в фонды+вдобавок нагрузило безумной отчетностью.
То ли вы реально не знаете как это происходит, то ли нагло лжете!
В любом случае вы говорите неправду!
вы не понимаете вопрос.
Без разница какая отрасль(это специфика), без разницы кто и когда получит оплату за выполненную работу целиком или частично (для этого и есть договора)
даже взять вашу стройку в которой подрядчик получит оплату по окончании работ, если у него есть наемные работники, он обязан им выплачивать своевременно зарплату в полном объеме, также как налоговый агент, он обязан производить все выплаты в фонды за работников от той зарплаты на которой у него приняты данные работники, а ваше юродство, что якобы это деньги не работников, а сам работодатель из любви к работникам платит из своих! ну скажите еще, что это банкиры платят взносы в пфр за работников у которых наниматель взял кредит!
эту функцию налоговая передала нанимателю и тот выступает налоговым агентов, вычитывая из ЗП работника взносы в фонды!
Оплачивает да, работодатель, но эти деньги отнимаются из ЗП работника!
Вас послушать, то окажется и НДС платит не конечный покупатель товаров, а продавец! По факту это так, но НДС уже включен в конечную стоимость товара и в любом случае покупая булку хлеба или литр бензина вы платите от 70 до 90% от стоимости товара различных налогов!
Доказательства можете привести? Или это вы так думаете?...
Да, работодатель является налоговым агентом - по уплате НДФЛ... и только!
Взносы в фонды работодатель платит из СВОИХ средств. И ничего из заработной платы своих работников не вычитает. Иначе ему штраф выпишут, если он платит на руки не 87% от начисленного по Трудовому договору!
Кто вам эту глупость сказал? Не слушайте дураков!
Если эти деньги отнимаются из заработной платы, то зачем нужны "серые" схемы?
Пример:
1. Реальная ситуация с белой заработной платой:
Работодатель положил работнику 40000 заработную плату.
НДФЛ 13% - 5200.
На руки работник получает 87% - 34800.
Бюджет и фонды получают: 5200 (НДФЛ) + 12000 (взносы в фонды) = 17200
Расходы работодателя: 40000 + 12000 = 52000.
2. Ваша выдуманная ситуация:
Работнику начислили... а сколько ему начислили, если НДФЛ берется с НАЧИСЛЕННОГО? Ну пусть 40000.
Тогда НДФЛ 13% = 5200
А в фонды нужно заплатить 30% от начисленного, то есть 12000.
Так, и что? вычитать из начисленных работнику 40000? Или доначислить 12000, а потом вычесть? А на каком основании? А если начислено 40000 и еще 12000, то НДФЛ будет 6760...
И сколько останется на руки работнику? 52000 - 12000 - 6760 = 33 240
А ему же обещали чистыми 34800! Откуда брать??? Еще расходы работодателя увеличивать???
Расходы работодателя: 52000.
3. Реальная ситуация с заработной платой в конверте:
Начислили работнику 12000, вычли 13% = 1560.
Рассчитали взносы в фонды: 3600.
Конвертнули 25 000 за 2500...
Итого:
Работник на руки: 10440 (на карту) + 25 000 (в конверте) = 35440
Бюджет и фонды получили: 1560 + 3600 = 5160
Работодатель потратил:
12000 + 3600 + 25000 + 2500 = 43 100
И работник, и работодатель в выигрыше.
И заработная плата работнику и взносы в фонды - ЗАТРАТЫ работодателя!
Если работодателя освободить от взносов, то затраты работодателя уменьшатся!
Зачем же их увеличивать, добавляя работнику?
То есть от того, что работодатель не будет платить взносы в фонды, заработная плата работника не увеличится - значит эти деньги сейчас платит работодатель из СВОИХ средств! И к заработной плате работника эти деньги отношения не имеют!
Это не так - это вы сами придумали!
Вы эту схему умозрительно построили и ошиблись. А, уж, документально этого доказать , вообще, не сможете!
Не из любви, а по Закону. Обязан платить и платит.
Да перестаньте вы это повторять - это НЕВЕРНО!
Налоговым агентом работодатель выступает ТОЛЬКО по уплате НДФЛ за работника! И ВСЁ! Остальное - ваша выдумка ничем не подтвержденная!
Обязан. А средства для этой выплаты он откуда берет? Из воздуха?
Нет! Это кредиты, другие заемные средства, собственные сбережения - то есть ЕГО СОБСТВЕННЫЕ...
И взносы в фонды работодатель тоже ОБЯЗАН платить - и тоже ИЗ СОБСТВЕННЫХ средств!
И ЗП и взносы - его расходы!
Не смог-бы.
Это фонд заработной платы. На другие цели его тратить нельзя.
А реальность такова.
Фонд заработной платы, этого условного работника, составляет 52000 руб.
Но, при приёме на работу, с ним заключается договор только на 40000 руб.
Поскольку бухгалтерия заранее знает, что 12000 руб., ей придётся перечислить в разные фонды, якобы не из кармана работника.
Не прямо про меня... Только ещё профсоюзные и страхование медицинское вычитают...
Вообще-то, взносы в фонды НЕ ВХОДЯТ в фонд заработной платы!
"В состав фонда заработной платы включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер." www.consultant.ru
Если с этим не согласны - ссылку на соответствующие документы в студию!
Откуда вы такую глупость взяли? Выплаты страховых взносов в различные фонды НИКОГДА в Фонд заработной платы не входили!
Потому, если работодателя освободят от выплаты этих взносов, он вправе распоряжаться этими средствами как угодно...
у вас не правильны подсчет , чтобы скопить15 млн надо платить15000000/40лет/12мес. = 31250руб ежемесячно!!! Т.е получать зп 31250/22%*100%=142045руб. Это кто у нас по 142т.р. ежемесячно получает????? Таким на нашу пенсию плевать!!!!
зачем делить 22%???
31250*22% = 6875 - это работодатель вносит в ПФР, из них 16% на Ваш счет падает, а это приблизительно 5000руб. То за год 12мес. = 60т.руб. * 40лет = 2.400тыс.руб. Время дожития 12лет,т.е до 77лет
2.400/12= 200т.в год /12мес. = 16 666 руб. Не такая и большая сумма получается
Вы не учитываете, что я сказал, что данные средства можно инвестировать, возьмите даже 7-8% годовых и сумма очень сильно увеличивается!
к примеру вот кредитный калькулятор: возьмите 40 лет, ежемесячный взнос 11-12т руб и 7% годовых и в результате 22 миллиона.
fincalculator.ru
Никто не отпустит лохов из ПФР, будут говорить, что это так не выгодно, но никто не отпустит такие деньги!
вы не правы! Вы не учитываете, что я сказал, что данные средства можно инвестировать, возьмите даже 7-8% годовых и сумма очень сильно увеличивается!
к примеру вот кредитный калькулятор: возьмите 40 лет, ежемесячный взнос 11-12т руб и 7% годовых и в результате 22 миллиона.
fincalculator.ru )
Никто не отпустит лохов из ПФР, будут говорить, что это так не выгодно, но никто не отпустит такие деньги!
ОК. Кто ему мешает это делать сейчас?
А-а-а! Ключевое слово: "свои"! Отчислять-то надо ИЗ СВОИХ доходов!
Сейчас-то он НИЧЕГО не отчисляет! За него это его работодатель делает за СВОЙ счет... И эти деньги молодому человеку как не принадлежали, так и принадлежать не будут!
работодатель которого налоговая обязало выступать налоговым агентов вынужденно вычитать из ЗП работника взносы в фонды, Ключевое слово из его зарплаты которая оговорена между работником и нанимателем по договору! Но кто же даст работнику в РФ копить себе на пенсию самостоятельно, когда можно создать такую отличную кормушку для друзей или когда надо государство оттуда может позаимствовать а потом забудет вернуть!
Это не Норвегия, где в ПФ вкладывают средства от продажи нефти!
Это вы сами придумали?
Где? В каком месте, в каком документе вы можете показать это "вычитание"?
Есть Трудовой договор. В нем прописана обязанность работодателя заплатить заработную плату своему работнику и обязанность работодателя выплатить взносы в различные фонды. А качестве БАЗЫ для расчета размера этих взносов берется начисленная заработная плата. Да, работодатель выступает налоговым агентом по НДФЛ за своего работника, но и всё... НО! НИГДЕ не сказано, что взносы в фонды берутся ИЗ заработной платы работника. И НИЧЕМ подтвердить ваше утверждение НЕ возможно!
А кто запретит-то? Правда, много не накопишь (например, в виде инвестиционных вкладов)... Но и прямого запрета нет!
Ну, много из ПФР не возьмешь: взносов поступает порядка 5 трлн рублей в год, а ВСЕ страховые пенсии - порядка 8 трлн. И, чтобы их выплатить еще в ПФР из федерального бюджета приходится около 3 трлн ежегодно докладывать...
НК РФ Статья 420. Объект обложения страховыми взносами
Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков (работодателей) признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.
Никто с этим не спорит!
Объектом обложения страховыми взносами является заработная плата.
А источник этих взносов? Из каких средств эти взносы формируются? Где написано, что источником взносов является заработная плата?
И если источник взносов - заработная плата, то, скажите, для чего работодатели так охотно идут на использование "серых" схем? И заработная плата и взносы - это затраты работодателя! И минимизируя взносы, работодатель снижает свои затраты! Если взносы берутся ИЗ заработной платы работника, то какая разница для работодателя заплатит он работнику всё в зарплате, а потом из этой суммы вычтет взносы, или заплатит работнику УЖЕ ЗА ВЫЧЕТОМ этих взносов - расходы-то у работодателя не поменяются!
А, вот, при нынешней схеме выплаты взносов (из дохода работодателя), минимизируя официально начисленную заработную плату (остальное в конверте) работодатель минимизирует свои расходы...
ну так вам про это уже 100 раз сказал, до вас доходит на 7 день!
а про серую схему могу популярно объяснить!
Работодатель готов платить за определенную работу 30т руб, отсюда он планирует свои расходы+все прочие к примеру электроэнергия, аренда, налог на прибыль, НДС и т.д
с данной ЗП он должен выплатить 13% НДФЛ, 22% ПФР, 5,1% медицина, 2,9% нетрудоспособность, травматизм часто 0,2% можно и не считать.
Вот если все это выплатить от белой зарплаты работнику остается чуть больше 15т, и работник говорит, -Шеф, я за 15т работать не буду. ищи другого, но и другой также скажет, а назначить работнику 60т чтобы с нее чистыми оставалось хотя бы 30т работодатель не может, учитывая все прочие расходы уйдет в минус и неминуемое банкротство.
Поэтому работодатель, чтобы сохранить и бизнес и нормальных работников. то проводит их за 1/2 ставки! И овцы целы и налоговые волки сыты!
разбегутся завтра же все!
А где-то говорил иное? Не надо сочинять! Ссылку на мои слова где я утверждал обратное слабо привести?
Если работодатель готов платить 30 тыр работнику, то работодатель прекрасно понимает, что за это ему в фонды придется перечислить около 10000. И его затраты на наем работника составят: 30000 + 9000 = 40000. Если работодатель идет на это, то работнику достанется 26100, а в ФНС работодатель перечислит 13900...
А, вот это - уже враки!
НДФЛ за работника (13%) работодатель-то перечислит... а ВСЁ остальное ему придется платить из СОБСТВЕННЫХ средств.
И ВСЕ его затраты: 26100 + 3900 + 6600 + 1530 + 870 = 39000
ДРУГОЕ ДЕЛО
Работодатель не готов тратить на рабочее место больше 30000.
В этом случае ему нужно будет обратным счетом получить, что
работнику можно начислить 23000
вычесть НДФЛ (13%) = 2 990
На руки отдать 20010 (согласится ли?)
И в фонды заплатить: 6 900.
Итого затраты работодателя: 23000 + 6900 = 29900
Либо использовать серую схему.
НИКТО не имеет права "все это выплатить от белой зарплаты". НЕТ такого закона!
А если работодатель хочет выдавать ЧИСТЫМИ работнику 30000 и при этом не против "серой" схемы, то он поступит так:
начислит работнику 11 494
удержит НДФЛ (13%) = 1 494
Выдаст работнику 10000 и еще 20000 в конверте.
Таким образом затраты работодателя составят:
11494 (официально начисленная ЗП) + 3 448 (в фонды) + 20000 (наличка в конверте) + 2000 (обналичка) = 36 942
Так, что не всё так просто!
Речь не о том!
Если все взносы идут ИЗ заработной платы (как вы думаете), то для работодателя нет необходимости использовать "серые" схемы.
Будет он платить в "белую" или в "серую" работник получит одинаковую сумму и затраты работодателя будут одинаковые в обоих случаях.
смех с вами да и только!
Вы видимо никогда не имели работников и не знаете элементарных вещей-как платятся взносы, как и какая подается отчетность!
а вот и ваши утверждения, что бизнес якобы платит за кого-то из своего кармана!
Все отчисления происходят из базовой ставки работника, никак иначе!
специалист
Александр
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 338.6к
03.07.2021, 22:57
Москва
ГеннадийПишет 03.07.2021 в 17:51
вынужденно вычитать из ЗП работника взносы в фонды,
Это вы сами придумали?
Где? В каком месте, в каком документе вы можете показать это "вычитание"?
Есть Трудовой договор. В нем прописана обязанность работодателя заплатить заработную плату своему работнику и обязанность работодателя выплатить взносы в различные фонды. А качестве БАЗЫ для расчета размера этих взносов берется начисленная заработная плата. Да, работодатель выступает налоговым агентом по НДФЛ за своего работника, но и всё... НО! НИГДЕ не сказано, что взносы в фонды берутся ИЗ заработной платы работника. И НИЧЕМ подтвердить ваше утверждение НЕ возможно!
Вы хотите сказать, что заработная плата бизнесом платится не "из своего кармана"?
Это как?Вы хотите сказать, что в Трудовом договоре написано:
Работник обязуется выполнять работу, за что ему будет выплачиваться заработная плата в размере (предположим) 40000 рублей за вычетом НДФЛ 13%... А кроме того работодатель обязан произвести выплаты в фонды в размере 12000, вычитая эту сумму из заработной платы работника...
Так?
С таким Трудовым договором - прямой путь в Трудовую инспекцию!
Ну, и еще не поясните:
Это что такое?У меня жена - главный бухгалтер с 1992 года и прекрасно меня в этих вопросах консультирует.
блин, как сложно с вами! вы что ни разу не встречались с трудовым договором? зачем всякую ерунду выдумываете на ходу и приписываете ее мне?
Блин, как сложно с вами!
Я спрашиваю: Что такое "базовая ставка работника"?
А в ответ - тишина.
Но при этом:
Так что это такое????
И как, можно утверждать, что "все отчисления происходят из... ", когда на самом деле работник получает именно ту заработную плату, которая оговорена в Трудовом договоре (за вычетом НДФЛ) - и НИЧЕГО другого. А взносы в фонды платятся ИЗ дохода работодателя (впрочем, как и заработная плата работника)...
Кто и от кого? Зачем работодателю куда-то бежать?
It специалист
Александр
-Ты не подсадная утка случаем, Саша?? Такую пургу гонишь, тебе наверное песков завидует..
Читай законы, тогда не будешь выглядеть идиотом..
В 90-е годы народ работал и зарабатывал, а в 2001 году путин подписал закон, который всех УРАВНЯЛ коэффициентом 1,2 от среднего заработка по РФ..
Люди зарабатывали деньги и платили ЧЕСТНО с них взносы.. в 2- 12 раз больше среднего по РФ..
В результате ВЗНОСЫ с сумм превышающих ср.зарплату УКРАЛ ПФ РФ и
ВОЗВРАЩАТЬ ОТКАЗЫВАЕТСЯ
В ПЕНсионный капитал их не зачисляет - получается ЧИСТОЙ воды МОШЕННИЧЕСтВО и ОБМАН населения РФ..
То-то теперь не может никто доказать, что в 90-е годы он что-то зарабатывал - большинство в черную получали - то есть с их заработков даже НДФЛ не платился...
Ага, было такое - в начале 90 годов - 1% от заработка... (Закон 340-1 до исправления в 1993 году). Да, и то - недолго... до 1993 года... Всё остальное время в фонды платил работодатель ИЗ СВОЕГО дохода!
Тем более, что персонифицированного учета НЕ БЫЛО! Да, еще и взносы САМИ граждане НЕ ПЛАТИЛИ!
Может и украл, только у государства, а не у конкретного гражданина...
А, вот остальные высказывания - это чистой воды ПУРГА...
Ой, да не смешите меня... народ зарабатывал и платил.... это когда все заводы закрылись в 90-е??? Все кинулись в кооперацию и работали на себя, а платили взносы только с госпредприятий, пока и те не приватизировали!!!
реально чудик! то ли туп как дерево, то ли с песковым на пару пургу гоняют!
это же просто смех, работодатель платит взносы за работников не из зарплаты работника, а из чего же тогда?
Доказательства в студию!
Нет доказательств!
Если работодатель платит взносы в фонды из заработной платы работника (ка ты утверждаешь), то где-то должны быть подтверждающие этот факт документы... Типа:
- заработная плата работнику установлена в размере (предположим) 30000 рублей в месяц,
- на руки работнику выдается 17100 (30000 - 13% НДФЛ - 30% перечисления в фонды)...
Из своих собственных средств. И подтверждением этого являются платежные поручения работодателя по перечислению средств с расчетного счета работодателя в фонды."... Нужно знать что в нашей стране есть воры..." .
Начиная с государства!
И от этих воров надо избавляться
И жулики!!!
еше есть хакеры ониохатяться погосулуге мфц
обакауунте рееч
впршломгоду мойкакауунт был вломан ноянезнак то
авдавыдов
То есть из моих отчислений шесть процентов попросту изымают...шесть процентов берет государство за то что пользуется моими шестнадцатью...
И как так...интересно...мои деньги итак у государства ВСЕ ..и оно ими пользуется без начисления каких либо процентов за пользование чужими денежными средствами...так ещё и зачисляют меньше...то есть шесть процентов это подарок государству...капец конечно...
Читайте внимательно: 6 процентов у вас берут чтобы платить пенсии нынешним пенсионерам.
Владимир..так и я о том же.. Деньги у государства все 22% ..ну хорошо 6 % они используют...НО почему при начислении пенсии учитывается сумма не 22 % а всего лишь 16% ??? То есть 6 % мы просто дарим сегодняшним пенсионерам...как хорошо устроено наше государство...
а где деньги нынешних пенсионеров? это лишь уловка, мошенники придумают, что угодно!
6% - эта сумма отчислений на социальные пенсии, на пенсии кто никогда не работал! Т. е. тунеядцам! А остальная часть идет на пенсии нынешним пенсионерам!
Таков закон! У нас солидарная форма пенсий.
ПФР = МММ.
Что нужно сделать ?
Ликвидировать ПФР.
Но без смены общественнного строя сделать это не удастся.
Делайте выводы.
Сначала заставить рассчитать правильно и взыскать недополученные деньги. Пенсионная братва продолжает обогащаться. Есть сайт независимых профсоюзов. надо попробовать написать туда о защите пенсионных прав от жулья.
Воры кругом. А пенсионные фонды, что частные или как их там назвать, что сам ПФР- просто рассадники воров и воры в превосходной степени. Один вариант как в указе Петра-I- "повесить собаку в Кунгуре на базаре". Может другие поумеряться...А вообще рыба гниет с головы...
Александр, а вы сначала ознакомьтесь с законодательством касающимся Негосударственных пенсионных фондов, а потом что либо утверждайте.
НПФ, пукнуть не могут без разрешения ПФР.
Да и "живых" денег они не видят (кроме добровольных взносов).
ПФР крепко держит их в цепких лапках.
Все деньги пенсионеров и ценные бумаги, приобретённые на эти деньги, находятся на счетах ПФР, во Внешторгбанке, а НПФ, распоряжаются доверенной им частью взносов, только виртуально, на бумаге...
А реально получают, по итогам года, только процент с дохода, за управление этой частью.
Это у кого такие зарплаты? У чиновников? Что за пределы в 1465000 руб. Это 122100 руб., как минимум в месяц зарабатывать надо, чтоб необходимые баллы набрать. Вот и выходит, ишачишь за мизирную зарплату всю жизнь, еще и пенсии не увидишь. Во придумали!