Калмантаева Анна Николаевна
Калмантаева А. Н. Подписчиков: 17815
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2.3М

Можно ли отстранить от работы за отказ от вакцинации против COVID-19?

249 дочитываний
7 комментариев
Эта публикация уже заработала 13,40 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В ряде регионов была введена обязательная вакцинация от COVID-19 для отдельных категорий граждан.

В СМИ появились многочисленные сообщения о том, что, по мнению Минтруда России, сотрудников, отказавшихся от прививки от COVID-19, можно отстранить от работы, если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинации. Из сообщений в СМИ следует, что если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период эпидемии работник может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы.

Отметим, что в настоящий момент прививка против коронавирусной инфекции внесена в Календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям, а необходимость вакцинации от COVID-19 определяет санитарный врач региона, при этом отказ от вакцинации – если санврачом принято решение о ее проведении, – чреват отстранением от работы лишь тех работников, чья работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и в этом качестве поименована в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825 (далее – Перечень). Из всех работ, поименованных, например, в постановлениях главных государственных санитарных врачей Москвы и Московской области, в этот Перечень включены только работы в сфере здравоохранения (с больными инфекционными заболеваниями, с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний, с кровью и биологическими жидкостями человека), а также работы в сфере образования. Работников организаций торговли, бытовых услуг, общественного питания, транспорта, театров, кинотеатров, салонов красоты в указанном Перечне нет и никогда не было. Следовательно, отстранять работников таких организаций от работы за отказ от вакцинации, нельзя. Таким образом, действия работодателя по отстранению непривитых работников, выполняющих работы, не поименованные в Перечне, не будут являться законными.

https://www.garant.ru/news/1469428/

А в Вашем регионе отстраняет работодатель от работы за отказ от вакцинации против COVID-19?

Проголосовали: 39

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

7 комментариев
Понравилась публикация?
17 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Калмантаева Анна Николаевна
Комментарии: 7
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Давайте обсудим, накипело

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
24.06.2021, 08:59
Великий Новгород

Я не была бы столь категорична в вопросе вакцинации - если бы нас не начали гнать на нее, как стадо, попирая все законы и Конституцию, игнорируя даже слова самого Президента о добровольности вакцинации, открыто и без стеснения угрожая дискриминацией, угрожая лишить работы=средств к существованию, и если бы в "добровольном согласии" мы не были бы участниками мед.эксперимента, а государство приняло на себя риски по всем неблагоприятным исходам "испытания" на простых людях недостаточно изученных вакцин.

А сейчас я ОБЯЗАНА принять все эти риски на СЕБЯ - за свой же счет и за счет, возможно, моей собственной жизни, на которую государству давно и так же открыто наплевать.

Вот только что и прямо здесь:

Непривитым жителям Подмосковья хотят запретить поездки на общественном транспорте.

На работе у дочери уже было собрание, на котором было заявлено: или вакцинация, или с 1 октября еженедельно приносить результаты тестов. Партнеры рассказывали, что их поголовно всех обязали уколоться, ибо невакцинированные - это враги народа. Какой у них выбор: бороться или потерять работу? - ответ для большинства очевиден.

Векторный Спутник, который внедряют в геном человека - как он поведет себя там через годы, на что именно направлено его действие? - нам никто не ответит, по крайней мере, правдиво. Да и представляют ли сами "исследователи", к чему приведет их "эксперимент" в глобальном масштабе??

Я все более склоняюсь к позиции сторонников "теории золотого миллиарда": сама жизнь доказывает, что в угоду горстке олигархов можно целенаправленно унижать и, вполне возможно, в перспективе уничтожать миллионы...

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Спасибо за публикацию

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Вот, полностью правдивая статья, основанная, на законе, в отличие от дезинформации в сми

раскрыть ветку (0)

Зная наше " правовое" государство, будет ничуть не удивительно, что в ближайшее время в перечне окажутся все специальности, которые несут риски и которым крайне необходима вакцинанция.

Кому то же на руку эта истерия с пандемией? Это же чистой воды политика, а не забота о здоровье граждан. Почему нет такой истерии с прививками от гриппа? А ведь от него и его осложнений тоже страдает немало людей? Да ни с одной вакциной в нашей стране не было подобной истерии. Да, люди болеют... Да, повышенная смертность, вызванная этим "новым" вирусом... Да, новые осложнения, к которым наша медицина оказалась не готовой...

Но ведь, по утверждению самих медиков и инфекционистов, короновирусы существуют уже давно. Чего же раньше не прививали население от него? Почему ждали? Почему не изучали возможные риски от мутации вируса? А теперь вдруг спохватились - вау, зараза новая!

Во всем этом явно прослеживается политический след и необходимость массового научного медицинского эксперимента.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Больничный лист после увольнения. Суммы и основания для выплаты в 2025 году.

Здравствуйте, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывшие работники могут оформить больничный лист после увольнения, если заболели в течение месяца после ухода с работы и не успели найти новое место.

Почему требуется дополнительное уведомление о дате отпуска, когда он был перенесен на другой срок самим работником. Требование судебной практики.

Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывают случаи, когда работники в организации по необходимости пишут заявление о переносе даты своего отпуска. В силу части 3 статьи 123,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы