Как правильно уволиться?

Великое искусство получить работу, которая бы устраивала во всех отношениях, но ещё большая наука правильно уволиться с работы. Причины увольнения могут быть разные, но сам факт изменения рабочего места очень важный момент в жизни как для психического равновесия, так и для дальнейшего карьерного роста.

Любая смена работы является стрессовой ситуацией, даже если это продвижение по службе. Чтобы пережить эту ситуацию безболезненно, нужно обладать несколькими правилами красивого расставания.

Решение об увольнении нужно хорошо продумать и аргументировать. Не стоит увольняться «не зная куда», потому что сразу нельзя не найти новую работу. Как специалист вы не можете допустить даже временного прерывания своей профессиональной деятельности.

Помните, что даже небольшой перерыв в работе скажется негативно на вашей репутации как профессионала. Если вы занимали невысокую должность, то при увольнении будет лучше, если у вас в запасе будет несколько вакансий.

Что советуют психологи?

Психологи советуют уходить вовремя, поэтому решение об увольнении принимается, когда в коллективе сложилась тяжёлая психологическая обстановка, если вы, вразрез с мнением руководства, считаете, что достойны лучшего, потому что ваши профессиональные знания и навыки нельзя сравнить с обязанностями, которые вы выполняете.

Какими бы ни были причины увольнения, расставаться надо мирно. Если причина увольнения — напряжённая обстановка в коллективе, думайте о том, что вас ждёт хорошая перспектива, новые знакомства и общение, но окончательно портить отношения с бывшими сослуживцами не стоит.

Особенно если вам придётся общаться с ними в дальнейшей профессиональной деятельности. Лучше введите их в свой чёрный список.

Заранее подготовьте руководство к разговору о своём увольнении, найдите подходящий момент для этой беседы. В разговоре ведите себя вежливо, достойно, без лишней нервозности.

Психологи не советуют называть маленькую зарплату — причиной увольнения. Лучше сослаться на причины бытового характера или на перспективу своего дальнейшего карьерного роста.

Не поддавайтесь на уговоры остаться, если вам поднимут зарплату. В этой ситуации вы рискуете создать себе имидж человека, который не знает сам, чего хочет. Ваши колебания не сделают вам чести. Твёрдо следуйте своему решению.

Юридические аспекты

При увольнении перечитайте Кодекс законов о труде, это поможет вам правильно решить финансовые вопросы, проверить начисление различных компенсаций, подготовить необходимые для освобождения документы.

Проследите правильность заполнения трудовой книжки. Помните, что для решения любых спорных вопросов существует трудовая инспекция. Ни один работодатель не захочет иметь дело с этой организацией.

Даже если отношения между вами и другими сотрудниками складываются не в вашу пользу, приложите максимум усилий, чтобы уйти, не провоцируя конфликтных ситуаций. Не допускайте своего психологического расстройства и надлома на пороге важной перемены в жизни.