Пенсионное обеспечение: особенности назначения трудовой пенсии

День добрый!

Данная статья публикуется прежде всего для вашего комментария, публикация является уникальной и создана для разбора темы, что такое пенсия.

Первая часть вот тут: тык. В ней разбирается исторический аспект пенсионного обеспечения.

Вторая часть вот тут: тык. В ней разбираются суть и задачи ИПК, а также его функционирование.

Пенсия сегодня

В современном понимании, трудовая пенсия – это то, ради чего человек и гражданин платят налоги в пользу государства. В наше время порог отчисления налога на трудовую пенсию – 30 лет, это для получения трудовой пенсии в полном объёме, для минимальной суммы оплаты трудовой пенсии этот порог – 9 лет, раньше он составлял 5 лет, а в будущем планируется ввести поправки в законодательство нашего государства, в результате чего этот порог настанет в 15 лет.

В результате данной реформы, продвигаемой социальным блоком Правительства, многие граждане лишатся пенсий, а их накопления “конфискуются” для уплаты пенсий другим гражданам. Во многих государствах, как и в нашем, практикуется система, когда новое поколение обеспечивает пенсией прошлое, а их в свою очередь будет обеспечивать следующее поколение.

Такая система не является надёжной, но наиболее эффективной. Подобная тактика приводит к таким последствиям, как опустошение пенсионного фонда нашего государства, что случилось в 2020 году, когда экономика России резко упала, на что повлияли и другие факторы, такие как рентабельность продажи нефти и коронавирусная инфекция, пошатнувшая экономику не только нашей страны, но и многих других государств.

Система, которая заключается в финансировании пенсий прошлого поколения новым, более молодым, используется во многих государствах, в том числе и европейских. Многие страны, ведущие такую политику, считают данное решение обоснованным и самодостаточным, т.к. такая система позволяет наиболее эффективно распределять бюджеты сфер государства и выделения наиболее востребованных министерств с целью улучшения жизни гражданина.

В России определённые блоки правления пытались изменить такую систему и заменить её на ту, где отчисления гражданина или его работодателя не идут на уплату нынешних пенсионеров, а складываются в фонде для выплаты в будущем, это нужно прежде всего для того, чтобы закрепить доверие граждан к социальным, а в нашем случае Пенсионному фонду, а также для уверенности государства в том, что будущему поколению оно сможет обеспечить пенсионные выплаты. Уверенность граждан в государстве - залог стабильности и именно этого добивается власть наша государственная.

Введение новой формулы расчета трудовой пенсии, которая финансируется за счет страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, уплачиваемых работодателем, предусматривает две составляющие:

1. Страховую – дифференцированную часть, зависящую от результатов труда конкретного человека (стажа, заработной платы) в течение всей трудовой деятельности. В состав страховой части также входит фиксированный базовый размер, устанавливаемый законом и единый для всех пенсионеров;

2. Накопительную – часть, выплачиваемую в пределах сумм, отраженных на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц в Пенсионном фонде РФ.

Важно отметить, что закон РФ № 173-ФЗ изменил режим предоставления пенсий по условиям труда. Предусматривается постепенный перевод основной части в профессиональные пенсионные системы с финансированием по дополнительному тарифу, что позволит Пенсионному фонду РФ ликвидировать статьи расходов, не обеспеченные страховыми взносами.

Реформа Пенсионного фонда заняла внимание множества колен граждан нашего государства, наибольшее внимание в ранее названом законе уделено периоду переходному, в результате чего в определённый промежуток времени будут выходить на пенсию застрахованные в системе государственного пенсионного страхования лица, имеющие комбинированный стаж работы как в условиях старого (Закона РФ № 340-1), так и нового (Закона РФ № 173-ФЗ) законодательства. Для обеспечения сохранности и объективной оценки их пенсионных прав предусмотрена специальная схема их конвертации.