Как изменятся выплаты по листку нетрудоспособности по уходу за детьми с 01.09.2021

Содержание

Сейчас оплата по временной нетрудоспособности рассчитывается с учётом стажа работника

Оплата по временной нетрудоспособности изменится с 01.09.2021

В каких случаях по – прежнему будет учтён страховой стаж

Сейчас оплата по временной нетрудоспособности рассчитывается с учётом стажа работника

Очень часто пользователи сайта 9111. ru задаются вопросом, как исчисляются выплаты по листку нетрудоспособности по уходу за больными детьми, в том числе, учитывая предшествующий листку нетрудоспособности период нахождения работника в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком.

Отвечая на вопрос, следует отметить, что условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности определены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее ФЗ № 255-ФЗ).

В соответствии с вышеуказанным (действующим) законом пособие по листку нетрудоспособности, в том числе и по нетрудоспособности по уходу за больными детьми, рассчитывается с учётом стажа работника (часть 1 статьи 7 ФЗ № 255-ФЗ).

Так, согласно части 1 статьи 7 вышеуказанного закона РФ пособие по нетрудоспособности в размере 100 % среднего дневного заработка выплачивается работнику, имеющему страховой стаж 8 и более лет.
Работнику, страховой стаж которого от 5 до 8 лет, пособие по нетрудоспособности выплачивается в размере 80 % среднего дневного заработка.
Работнику, имеющему страховой стаж до 5 лет, выплачивается пособие по нетрудоспособности в размере 60 % среднего дневного заработка.

Оплата по временной нетрудоспособности изменится

Для работника, который находился на листке нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком, с 1 сентября 2021 года изменится порядок оплаты по листку временной нетрудоспособности

Изменения в действующее законодательство внесены Федеральным законом от 26.05.2021 № 151-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

ВАЖНО! С 1 сентября 2021 года по листку нетрудоспособности, открытому в связи с уходом за больным ребёнком, не достигшим возраста 8-и лет, страховой стаж работника на размер выплаты влиять не будет.

Пособие по листку нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, не достигшим возраста 8-и лет, будет выплачиваться в размере 100 % среднего дневного заработка, вне зависимости от продолжительности стажа работника.

Даже если работник проработал 3 года, пособие по нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком в возрасте до 8-лет обязаны выплатить в размере 100 % среднедневного заработка.

Для того, чтобы рассчитать средний дневной заработок работника, нужно сложить заработную плату этого работника за последние два календарных года работы, предшествующих текущему году, в котором наступила временная нетрудоспособность, и разделить на 730 рабочих дней (берутся рабочие дни за два отработанных календарных года), затем полученный результат необходимо умножить на количество дней листка нетрудоспособности работника.

Как итог, при расчете получится средний дневной заработок, который подлежит применению для расчета листка нетрудоспособности.

Смена работником работодателя в течение двух календарных лет, предшествующих текущему году, в котором выдан листок нетрудоспособности, для исчисления среднего дневного заработка работника юридического значения не имеет.

Кроме того, если при расчёте среднего дневного заработка совпало, что в расчётные календарные годы или в одном из расчётных календарных годов работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, для расчёта среднего дневного заработка может быть взята заработная плата за два других предшествующих календарных года или год.

В данном случае работник обязан направить работодателю письменное заявление, в котором указать два других предшествующих календарных года или год.

В каких случаях по-прежнему будет учтён страховой стаж

Страховой стаж будет по – прежнему учитываться при нетрудоспособности работника по уходу за больным ребенком в случае достижения ребёнком возраста 8-и лет и старше, при этом, при лечении ребёнка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней выплата будет осуществляться в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа работника, за последующие дни листка нетрудоспособности - в размере 50 процентов среднего заработка работника.

При лечении ребенка в стационарных условиях (данный пункт дополнен указанием на условия дневного стационара в том числе) выплата по листку нетрудоспособности осуществляется в размере, определяемом также в зависимости от продолжительности страхового стажа работника.

Чтобы получить пособие по листку нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком, работник должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, после чего работодатель обязан подготовить и передать документы в ФСС, выплаты работнику поступят из ФСС.

Пожалуйста, если статья была Вам полезна, поделитесь ею со своими подписчиками.

А если у Вас остались вопросы, или если вопросы появятся в дальнейшем, пишите в комментариях.

Всего Вам доброго. Удачи!