Что считается коррупцией в школе?

В соответствии со ст. 48 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации” педагогический работник образовательной организации не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

Под конфликтом интересов в Федеральном законе от 25.12.2008 №273-ФЗ “О противодействии коррупции” понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Классическим

примером может являться оказание услуг по репетиторству при подготовке к ЕГЭ, а

также, когда педагог предлагает отстающему от программы ученику заниматься

индивидуально за плату.

Данный

процесс обладает высокой латентностью: вскрыть факты частного репетиторства

педагогов без активного участия родителей и администрации образовательного

учреждения невозможно.

Репетиторство

является наиболее очевидным примером, когда в деятельности педагогического

работника может возникать конфликт интересов. Исчерпывающего перечня ситуаций

конфликта интересов не существует и не может существовать, в силу чего

педагогическим работникам всегда следует иметь в виду возможность их

возникновения.

Нарушение педагогическим работником требований о конфликте интересов может повлечь применение к нему мер юридической ответственности. Исходя из п.7.1. ст.81 Трудового кодекса РФ в случаях непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, трудовой договор с ним может быть расторгнут, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя.