Почему нельзя соглашаться работать бесплатно? 3 причины

Хитрое руководство предлагает вам взять на себя дополнительную нагрузку и при этом не увеличивает зарплату? Или вам задерживают жалование пару месяцев? Почему нельзя работать бесплатно?

Спросите любого здравомыслящего человека, зачем он ходит на работу, и вы услышите ответ: «Чтобы зарабатывать деньги для себя и семьи!». Да, кроме материального вознаграждения, есть ещё и удовольствие от своей работы, и желание реализоваться, и хороший коллектив, однако истина в том, что деньги – это самый главный стимул для того, чтобы оторвать себя от дивана и пойти работать.

В свете этого довольно странно выглядит поведение людей, которые соглашаются работать бесплатно. Если вам уже три месяца задерживают зарплату, разве непонятно, что вам её, скорее всего, никогда не получить? Если на вас взваливают дополнительный груз обязанностей, не увеличивая вознаграждение, разве непонятно, что вы работаете бесплатно?

Почему вредно работать даром?

Причина 1. Отношение к работе

Надо быть немного тронутым на почве перфекционизма, чтобы ответственно относиться к работе, за которую вам не платят. Конечно, это не относится к тому виду деятельности, который вы делаете по своему желанию и по своей инициативе.

Например, поливаете цветочки вы бесплатно и с удовольствием, ведь вам никто не приказывал это делать. А если над вами витает тень босса и приказывает вам подбивать баланс, обслуживать покупателей или писать отчёт, вам вряд ли очень хочется этим заниматься бесплатно.

Вы стремитесь сделать это быстро и с наименьшими затратами. Разумеется, качество вашей работы страдает. Но вы не слишком беспокоитесь, ибо знаете, что, скорее всего, шеф не будет слишком строг, ведь в ответ на свои претензии может услышать: «Скажите спасибо, что я вообще работаю!».

Причина 2. Оценка вашего труда

Ваше руководство в курсе, что, работая бесплатно, вы не слишком напрягаетесь. Возможно, ему тоже важен не результат, а видимость работы? Наверное, тот участок, которым занимаетесь вы, не представляет особого интереса или скоро вообще будет ликвидирован.

Именно поэтому шефу всё равно, с какой продуктивностью вы работаете, он не оценит ваш труд и не придаст ему значения, даже если вы выполните своё задание максимально хорошо.

Причина 3. Развитие комплексов

Ваш бывший коллега, вовремя уволившись, нашёл себе хорошую работу, за которую ещё и прилично платят! И у вас начинают возникать вопросы: неужели я настолько нехорош (-а), некомпетентен (-тна) и неумен (-на), что меня эксплуатируют бесплатно?

Сходив пару раз на собеседования в другие конторы (а удачно устроиться на работу после одного-двух собеседований практически нереально), вы укрепляетесь в том, что вы недостойны большего, у вас развиваются комплексы. Постепенно вы действительно утрачиваете навыки, которыми ещё недавно владели в совершенстве, и продолжаете работать бесплатно, то есть даром.