ЗАКОННОСТЬ УВОЛЬНЕНИЯ МАТЕРЕЙ-ОДИНОЧЕК

В каких случаях женщина, воспитывающая малыша, может быть законно уволена?

Особый статус женщины-матери🤱

В ст. 261 ТК РФ обозначено, что инициатором увольнения не может быть работодатель, если работающая женщина:

✅ Мать-одиночка, ребенку которой еще пока не исполнилось 14 лет;

✅ Мать-одиночка, самостоятельно осуществляющая присмотр за ребенком-инвалидом до 18-летнего возраста;

✅ Мать с ребенком до 3-х лет.

Увольнение такой работницы допускается лишь в определенных случаях, обозначенных в ст. 81 ТК РФ

❗Если организация ликвидирована, или ИП прекратило деятельность

❗Если работница неоднократно не исполняла обязанностей, причем

без уважительных причин и такие взыскания зафиксированы документально

❗Если работница нарушала трудовые обязательства, грубо неоднократно прогуливала

❗Присутствовала на рабочем месте под воздействием наркотиков, или же в алкогольном опьянении;

❗Разглашала служебные тайны;

❗Растратила имущество работодателя, умышленно повредила его;

❗Находясь на работе, похитила чужое имущество.

❗Занимающаяся воспитанием детей, совершила серьезный аморальный поступок

❗Если работающая мать является руководителем, неоднократно нарушившим обязанности.

Так что работница может быть уволена без ее согласия, даже если она беременна, если на руках маленький ребенок (присматривает за больным малышом) и при этом пока что не вышла на работу.

Однако в других случаях, при выходе ее на работу, если она грубо нарушила известные ей правила внутреннего распорядка (за период отсутствия работницы они могли измениться), работодателю придется доказывать, что сотрудница умышленно это сделала.

Если женщина обратится к трудовому юристу, объяснит ситуацию более подробно, то получит исчерпывающую консультацию. Возможно, ее увольнение окажется незаконным. Тогда работодатель выплатит ей значительную денежную компенсацию.

#юридическаякомпанияалекса #свердловскаяобласть #юридическиеконсультации #юридическиеуслуги #екатеринбург #екатеринбургсегодня #юрист #судебныйюрист #претензии #жалобы #иски #юридическаякомпания #адвокат #помощь #защита #ириналекса #мамаодиночка #мамавдекрете #увольнениемамы #женщиныматери