«Идти на сокращение рабочего дня, необходимости, мне кажется, нет»: Министр труда ответил отказом депутатам КПРФ
Инициатива депутатов КПРФ, о сокращении рабочего дня для трудящихся до 6 часов ...
Отпуск за свой счет: «подводные камни»
Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Россиянки смогут уходить в декрет с первых месяцев беременности
Наконец у кого-то в верхах наступило просветление! Думаю, большинство женщин на ура воспримут эту инициативу, даже если сами не планируют или не могут уже никого производить на свет в силу возраста.
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Отпуск для перезагрузки: Саббатикал и его перспективы в России
Сегодня мы поговорим о новом тренде в нашей стране, как длительный отпуск или как его называют, саббатикал. Рассмотрим основные моменты, что это за такой отпуск, кто имеет право рассчитывать,...
Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ
Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Мужчину уволили, а потом еще хотели взыскать с него зарплату за все время работы — как будто он там никогда не работал
Истории о неосновательном обогащении обычно заканчиваются одинаково: получил ...
В Госдуме предложили увеличить отпуск, исключив из него выходные. Как вам такая идея?
Принципы социального государства: в Госдуме предложили увеличить отпуск путем исключения выходных. Как Вам такая идея?
Увольнение по-русски: “Напиши по собственному — так всем будет лучше”
Вызывают в кабинет, улыбаются, чай наливают — и аккуратно кладут листок: А потом ...
Дополнительный отпуск для предпенсионеров и пенсионеров
В Российской Федерации рассматривается возможность введения дополнительных ...
Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
В ГосДуме инициировано предложение о внесении изменений в трудовое законодательство, касающихся условий труда для многодетных семей.
Депутаты от ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, разработали законопроект, предлагающий сокращение рабочей недели до 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей.
«У нас не бывает отпусков»: депутат Госдумы рассказал о страшной загруженности народных избранников. Сочувствуете?
Пока легкомысленные россияне валяют дурака и весело прожигают жизнь, народные ...
00:35
В Госдуме предложили обязать работодателей повышать зарплаты не реже одного раза в год
В Госдуме созрело новое предложение: обязать бизнес индексировать зарплату ...
Какой смысл это делать? Если, есть Правила внутреннего трудового распорядка Приказы, должностая инструкция и иные локальные акты.
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 91 ТК РФ
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Очень грамотный и развернутый ответ!
Вы юрист в городе Утопия?
Давно пора в ТК прописать четко все , что касается продолжительности рабочего дня ,
понятия переработок, условий труда и отдыха работников, оплаты труда и т.д. все эти Правила внутреннего распорядка, коллективные договора только создают работодателям благоприятные условия для манипуляций ...И возможность недоплачивать работникам ..
Сейчас не соблюдается продолжительность рабочей недели согласно ТК, зачастую, у служащих ненормированный рабочий день. От того, что в документе добавят какие-то другие нормы, в реальности ничего не изменится. Работа с "белой" достойной зарплатой, с соцпакетом - самый большой дефицит в России, поэтому, граждане, имеющие такую работу, работают без допоплаты за переработки. "Качать" права в таком случае - верный результат потерять работу. Если будет много достойных рабочих мест, тогда и можно спорить с начальством.
Когда все будет хорошо , чего спорить то ? Часовые ставки сейчас есть ну просто
смешные ...108-112 руб в час .А год назад подняли аж на 68 копеек !!!!
Это точно про меня. При 8 часовом рабочем дне, работаю 10-12 часов без перерыва. Пыталась до начальства донести, т. к. оно высоко, начальство и понятия не имеет, как работают "сложа ручки" эти нерадивые работники. В результате получила предложение уволиться по собственному или по статье. Не согласилась, теперь меня добивают служебным проверками, объяснительными, каждый день пишу хронометраж рабочего времени, нет времени вздохнуть. Обратилась в труд. инспекцию, сказали, есть документ, по которому вы должны перерабатывать без оплаты? Нет, конечно. Или работай, или увольняйся. Тогда мы вам помочь не можем. Как уволят, приходите, будем разбираться. У нас создали систему бесправного, вкалывающего раба, а не работника, работающего по договору с соблюдением прав и обязанностей. Работай и сдохни.
Людмила !!Это уже стон русского народа !!! Из всех многочисленных нарушений ТК прокуратура нашла только одно ....зарплатные листки разносились по местам работы сотрудников !!! Это же разглашение персональных данных!!!Переработки оказались личной инициативой сотрудников .Фактов принуждения не обнаружено . Зато теперь начальство вписало в ведомости "мертвых душ" -родственников .И эти однофамильцы получают теперь
больше всех !!!Люди умирают на рабочем месте , и почему то оказывается , что они за три дня до этого уволились ....соответственно денег никаких родственникам не выплачивают ...И это все в госструктуре ...рядом с Кремлем !!!А что у вас творится даже сложно представить !!!!Мужества и терпения Вам !!!
Это называется Прокуратура?? (( Такую прокуратуру - на кол!(( Все блин знают про переработки, а Прокуратура ничего не может раскопать! Позор!((
Спасибо
Это про любого бюджетника, а то и в целом, про офисного работника. Причем, еще в начале 2000-х хотела по этому вопросу записаться на консультацию в трудовую инспекцию. Но по телефону мне ответили, что я могу приходить и после окончания рабочего дня, поскольку, у них ненормированный рабочий день. Выходит, "сапожник без сапог", не пошла к ним за разьяснением.
Согласна полностью и таких большенство
Вот я и докачался права. «Барин»сказал:как специалист ты меня устраиваешь,но я связан с тобой ТК РФ,это мне не удобно,так что увольняйся.я и уволился
Правильно вы говорите, не соблюдается, внутренние договора составляют по своему усмотрению, как захотит начальство. А могут ещё и заставлять работать бесплатно два часа каждый день. Такое практикуется в СВЯЗНОМ, 8 часов оплачивается а ещё 2 часа обязан отработать просто так, и никакие законы им не власть
Работодатель вам скажет: не нравится, go aut
А кто сейчас соблюдает ТК ? Рабочий день может быть и 8 ,и 9 часов , а то и все 12 и это в порядке вещей , особенно в торговле ..
Пук в воздух! У нас много разных кодексов и законов...но они исполняются в основном в частности выгоды властям и начальству, а касательно работников- сплошь нарушаются. Должна быть прописана железобетонная ответственность начальников всех ступеней в случае нарушения ТК и др.законов. Нарушил-работники написали в прокуратуру- та вынесла постановление- начальника под жопу! Вот тогда и будет порядок!
Думаю, неплохая идея! Если продолжительность рабочего дня, а также правила расчета ежегодного оплачиваемого отпуска и его денежной компенсации в случае увольнения работника будут регулировать одним нормативной правовым актом, то граждан будет меньше вопросов, потому что разобраться самому будет гораздо проще