![](https://u.9111s.ru/uploads/202101/02/60x60/551c2a4381d6d67b2945fab12fc3782e.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/01/60x60/962d36ed4ec92243966214a931645bb0.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202404/18/60x60/262eabfc90a609ab03597024513fc0d6.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/22/60x60/b46e8694d28dd14bdaa211420d8ef86d.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/22/60x60/1896a2761beb0bc79a687f50aff6bc8e.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202304/04/60x60/e23a750457a72a94ece6373a49c6b472.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/13/60x60/966d92f2b8caaec3ba1445bbf9a90f5e.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202404/02/60x60/a641345b5e39fd5fa941e359ec7df263.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202109/22/60x60/7d5db2466643c24a4d006c96ad230e51.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/25/60x60/17bf02afa642156d31664e164395a9ad.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/14/60x60/c2d4e0daff9102fd33bd95d962b7781a.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202311/22/60x60/2fc1a723bd24168a2f6eddcb42999f3c.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/21/60x60/41847939072685762e7e92df43749f98.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/П.png)
Сократили на работе. Какие у вас есть права?
⠀
Расскажу, что делать, если вы оказались в такой ситуации
⠀
1.Сократить можно только официально трудоустроенного сотрудника.
⠀
2.Нельзя сократить: работника, если тот находится на больничном, работника в отпуске, многодетную мать, у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку, у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет, женщину в декрете или беременную женщину.
⠀
Вас должны предупредить об увольнении за два!! месяца.
⠀
По Трудовому кодексу РФ сокращение допускается, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую у работодателя должность. Должность может быть ниже, как и зарплата. Работодатель обязан предлагать работнику все вакансии, имеющиеся у него.
⠀
Помимо зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении или ликвидации работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства.Но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.
⠀
Как получить выходное пособие?
⠀
Направьте работодателю заявление о выплате выходного пособия. Рекомендуется подготовить два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
⠀
Как получить средний заработок?
⠀
Нужно предоставить своему бывшему работодателю подтверждение того, что вы не работали в те периоды, за которые вы претендуете на получение среднемесячного заработка. Таким подтверждением может быть, например, трудовая книжка или справка с биржи труда.
⠀
Что делать, если мне отказывают в выплатах и нарушают мои права?
⠀
Направьте обращение:
⠀
-В региональную госинспекцию труда (можно через сайт онлайнинспекция.рф);
⠀
-Городскому, районному или специальному прокурору;
⠀
-В профсоюзную организацию (если есть).
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты