В России будут штрафовать за несоблюдение нерабочих дней

Чем может обернуться несоблюдение эпидемиологических ограничений для работодателей рассказал председатель совета Московской коллегии адвокатов «Андреев, Бодров, Гузенко и партнёры» адвокат Андрей Андреев.

Для того, чтобы продолжить работу в период нерабочих дней работодателю необходимо измерить количество сотрудников и издать приказ. А для компаний в Москве есть особое требование о переводе на удалённый формат не менее 30% сотрудников, заявил адвокат.

Однако режим рабочих не действует для непрерывно действующих организаций, больниц и аптек, средств массовой информации, а также предприятий, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости. А также организаций выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и осуществляющих неотложные ремонтные, погрузочно-разгрузочные работы. Но для этих компаний продолжает действовать правило соблюдения санитарных норм.

Андрей Андреев пояснил, что в случае нарушения норм грозит штраф для юридических лиц он составит от 100 000 до 300 000 рублей, а для индивидуальных предпринимателей — от 30 000 до 50 000. А если нарушит предписание, то штраф для ИП составит от 1000 до 5000 рублей, а для юридических лиц — от 30 000 до 50 000.

Специалист уточнил, что сотрудникам волноваться не стоит, им никакие штрафы не грозят. Но если халатность повлекла вред здоровью работника или смерть, то грозит штраф для граждан — от 150 000 до 300 000 рублей; для должностных лиц — от 300 000 до 500 000 рублей или дисквалификация; для юридических лиц и ИП — от 500 000 до миллиона рублей, а также возможно административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

А работникам юристы советуют согласовывать все свои действия с руководителем. Иначе за прогулы даже в нерабочие дни работодатель вправе их уволить.

Подробнее ➤