3 ноября 2021 - сокращенный день в России или нет: 4 ноября будет выходным? Кто будет работать в День народного единства?

17 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,90 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В ноябре Россия всегда отмечает государственный праздник — День народного единства, который, согласно ТК, предполагает праздничный выходной и короткий рабочий день. В 2021 году из-за вспышки коронавируса президент Путин объявил нерабочие дни с 1 по 7 ноября. Для большинства россиян вопрос о графике работы 3 ноября больше не стоит. Но отдыхать в этот день будут не все. На тех, кто вынужден работать, распространяются стандартные правила.

3 ноября — короткий день в России в 2021 году или нет

Сокращенный день 3 ноября 2021 года или нет? Да, так как это дата перед праздником народного единства. Это предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Госпраздник и нерабочая неделя из-за коронавируса: что нужно знать

В честь праздника народного единства граждане, которые работают в режиме пятидневки, будут отдыхать четыре дня:

  • в четверг, 04.11.2021;
  • в пятницу, 05.11.2021;
  • в субботу, 06.11.2021;
  • в воскресенье, 07.11.2021.

Почему так? Потому что в 2021 году праздничный нерабочий день выпал на четверг, и правительство сочло его объединение с календарными выходными целесообразным. В связи с возможностью переносов дат, выпавших на субботу или воскресенье, как требует статья 112 ТК РФ, в пятницу 05.11.2021 отдыхаем за 03.01.2021, которое выпало на воскресенье. Дополнительно к длинным каникулам предусмотрен сокращенный рабочий день 3 ноября — в среду работаем на час меньше.

Нестандартный график работы отдохнуть не даст

Гражданам, которые трудятся в непрерывно действующих компаниях или заняты на работах, где невозможно уменьшить продолжительность смены, отдохнуть 04.11 получится не всегда.

Такой посменный график предусмотрен для таких категорий:

  • врачей;
  • сотрудников силовых ведомств и правоохранительных органов;
  • сотрудников МЧС;
  • работников аварийных служб;
  • рабочих на производстве с бесперебойным режимом;
  • для обычных продавцов.

Эти люди должны обеспечивать нормальную жизнедеятельность других граждан, но и о них работодатели забывать не должны. По нормам трудового законодательства, ноябрьские праздники в 2021 году (и в другое время) оплачиваются в двойном размере от обычного оклада или тарифной ставки, либо сотруднику предоставляется дополнительное время отдыха на дату по его выбору — так называемый отгул. Такое же правило распространяется на тех работников, которые в праздник не успели вернуться из командировки. Им тоже должны выплатить двойную зарплату за эти даты.

Что отмечает Россия 4 ноября

Прежде чем выяснить, как работаем, и короткий день или нет 3 ноября, разберемся, что празднует страна 4 ноября. Этот праздник причислен к Дням воинской славы РФ и внесен в перечень нерабочих праздничных дат из статьи 112 Трудового кодекса РФ. Он носит название День народного единства.

Считается, что в эту дату в 1612 году, в годы смуты, войска российского народного ополчения во главе с земским старостой, обычным гражданином и мясником по профессии, Кузьмой Мининым и князем Дмитрием Пожарским одержали победу над польскими оккупантами и отстояли Москву. Название связано с тем, что 04.11 центральную роль в освобождении страны от иностранных захватчиков сыграли представители разных социальных сословий: простого люда и дворян. И в один строй встали все: крестьяне, горожане, стрельцы, казаки и поместные люди (дворяне).

Читайте также: Введут ли дистанционное обучение в школах после каникул в ноябре 2021: решение Минпросвещения, после


Источник ftimes.ru

Подписаться
Донаты ₽

Обязан ли сотрудник работать при повышенной температуре

Нужно ли присутствовать на работе, если вы чувствуете недомогание или у вас температура? То есть обязаны вы или нет? И возможен ли такой вариант, что работодатель вас может вызвать на работу?
01:49
Поделитесь этим видео

Законопроект об ограничении переработки работниками более 120 часов - что важно знать?

Россиянам запретят перерабатывать более 120 часов в год?Добрый день, дорогие читатели! Когда я услышала, что депутаты хотят ограничить переработки сотрудников до 120 часов в год, я сразу вспомнила,...

❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта

В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Судим, пока не погашена: какие ограничения действительно действуют и когда они заканчиваются

Меня часто спрашивают: «Если суд уже прошёл, наказание отбыто, то я всё ещё судимый?» Ответ даёт не мораль и не общественное мнение, а закон. И он однозначен: пока судимость не погашена или не снята,...

Новые признаки трудового договора: Минтруд предложил внести важные поправки в ТК РФ

Тема, прямо скажем, не из тех, что вызывает бурю восторга, но, как говорится, "знать надо". Речь пойдет о новых поправках в Трудовой кодекс РФ, которые, возможно, перевернут привычный уклад жизни для многих.

Расчетные листки заменены новой справкой

В России с 1 января 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс (ФЗ от 14.11.2022 № 266-ФЗ), согласно которым работодатели обязаны выдавать сотрудникам справку о выплатах и иных вознагражден...

Как я тысячу на продукты зарабатывала

Я нарезала круги, забредая всё дальше и дальше, захватывая один магазин за другим, в итоге получилось у меня рекорд поставить, но обо всём по порядку. Всем привет, меня зовут Людмила, мне 47 лет.

Может ли работодатель устанавливать дополнительные перерывы для отдыха работникам, в чьи обязанности входит многочасовая работа за ...

Интересный вопрос: может ли работодатель устанавливать дополнительные перерывы для отдыха работникам, в чьи обязанности входит многочасовая работа за компьютером?