Сергей Санников
Сергей Санников Подписчиков: 1114
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.6М

Отстранение непривитых от коронавируса от работы в Санкт-Петербурге: с какого числа действует новые ограничения в ноябре 2021

35 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 2,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Сообщение о праве работодателя отстранять сотрудников, которые не вакцинируются от COVID-19, без сохранения заработной платы, распространила пресс-служба городской администрации Санкт-Петербурга 10 ноября.

При этом в правительстве города отметили, что тех работодателей, которые не воспользуются таким правом, будет ждать административная ответственность, пишет РИА Новости.

«В случае уклонения сотрудника от прививки работодатель вправе отстранить сотрудника от работы без сохранения заработной платы до окончания периода санитарно-эпидемиологического неблагополучия. Соответствующая норма содержится в статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае неисполнения данного требования работодатель может быть привлечен к административной ответственности», — написано в сообщении.

Отметим, согласно статье 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранять от трудовой деятельности работника, если он появился на работе пьяным, если он не прошел надлежащие проверку знаний и навыков в области охраны труда, а также обязательный для конкретных задач медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных «федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (НПА РФ)».

Непривитым пожилым людям в Петербурге ограничат доступ к бытовым услугам

Неработающим жителям Санкт-Петербурга от 60 лет, не прошедшим вакцинацию от COVID-19 и не получившим QR-код, ограничат доступ к заведениям общественного питания и бытовым услугам. Об этом говорится в сообщении городского управления Роспотребнадзора.

Кроме того, работающие жители Петербурга старше 60 лет должны будут получить первый компонент вакцины до 15 декабря, иначе работодатели будут обязаны отстранить их от работы, сообщает ТАСС.

"Подлежат отстранению от работы с 16 декабря 2021 года сотрудники, не получившие первый компонент вакцины, а с 16 января 2022 года — не завершившие курс вакцинации против новой коронавирусной инфекции", — заявили в Роспотребнадзоре.

Отмечается, что действие постановления главного государственного санитарного врача по Петербургу не распространяется на жителей, имеющих противопоказания к вакцинации.

В Санкт-Петербурге рассказали о возможной блокировки проездных для непривитых пенсионеров

В комтрансе прокомментировали возможность блокировки льготных проездных для пожилых непривитых петербуржцев.

Непривитым пожилым петербуржцам пока не собираются отключать льготные проездные, сообщили в Смольном.

Информационные системы, ответственные за оплату проезда и за учет вакцинированных от COVID-19, не связаны друг с другом. Однако технически это сделать несложно, сообщает КП со ссылкой на комитет по транспорту.

Власти Петербурга оценили опыт Москвы. Напомним, что жителям столицы старше 60 лет заблокировали льготные проездные, так как представители данной категории граждан, за исключением привитых, должны соблюдать самоизоляцию.

В России готовят новую доплату для пенсионеров в 2170 рублей

В Северной столице такой опыт тоже уже был, но в первую волну пандемии.

Льготный проезд отменили в том числе и медицинским работникам, которые продолжали работать в перегруженных больницах. Власти исправили ситуацию, раздав бесплатные «Подорожники».

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

Нельзя манипулировать.

Если ты знаешь эти 7 фраз, тобой уже нельзя манипулировать Манипуляции – это тонкая игра, в которой одна сторона пытается добиться своих целей, не прибегая к открытому давлению, а воздействуя на эмоции,...

❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта

В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы