Какие изменения ждут россиян с 15 ноября 2021: дистант в ВУЗах и школах, полный локдаун и карантин в регионах, ковидные выплаты

434 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 40,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Нестабильная ситуация с COVID-19 в России требует особого внимания. Власти на федеральном и местном уровнях регулярно разрабатывают новые карантинные ограничения. 8 ноября закончились обязательные нерабочие дни, введенные президентом. Некоторые регионы продлили частичный локдаун. Это принесло свои результаты: заражаемость коронавирусной инфекцией немного снизилась. Что изменится для россиян с 15 ноября 2021 года, введут ли локдаун в РФ.

Политологи и медики уже высказали свое мнение насчет того, стоит ли ожидать строгих ограничений. Мнение экспертов, как и полагается, разделилось. Все же большинство специалистов высказали уверенность, что интенсивная вакцинация от коронавирусной инфекции и соблюдение социальной дистанции помогут справиться с этой эпидемиологической бедой.

Введут ли полный локдаун: мнения экспертов

Политолог Валерий Соловей считает, что власти регионов введут те или иные карантинные ограничения, которые будут действовать до конца зимы. Он отметил, что якобы правительство уже рассматривает вопрос введения локдауна. Правда, он будет иметь ряд отличий: его введут на несколько недель, а потом ослабят ограничения. Так будет происходить несколько раз. Соловей назвал это «локдаун по принципу stop and go».

Подобная мера решит сразу несколько проблем:

  • снизится количество заражений коронавирусом;
  • нагрузка на бизнес не будет непосильной;
  • снизится градус психологической нагрузки среди населения.

Валерий Соловей отметил, что правительство переложило на губернаторов ответственность за эпидемиологическую ситуацию в их регионах. В конце года будут подведены итоги. Эксперт рассказал, что губернаторы, которые на местном уровне не смогут достойно справиться с COVID-19, будут уволены.

Иммунолог Николай Крючков заявил прессе, что нерабочих дней недостаточно, для того чтобы справиться с коронавирусом. Людей следует изолировать от социума на 3 недели и более. Врач предлагает ввести локдаун уже с 15 ноября. Такую позицию поддерживает и Анна Попова, глава Роспотребнадзора. Она еще ранее говорила, что введенных ограничений недостаточно для улучшения эпидемиологической обстановки в стране. Ввести полный локдаун нужно еще минимум на 3 недели. Многие медики выступают с подобными предложениями.

Крючков считает, что все же власти введут дополнительные ограничения, но не с 15 ноября. Например, людей отправят на новогодние каникулы пораньше, еще с 24-27 декабря. Или же они закончатся позже, примерно 14-16 ноября.

Почему региональные власти не спешат вводить локдаун

Режим нерабочих дней можно продлевать на местном уровне. Однако по факту местные власти не спешат пользоваться этой возможностью. Так, в Москве и Санкт-Петербурге после 8 ноября вернулись к привычной жизни. Правда, в столице еще раньше были введены строгие ограничения для непривитых граждан с хроническими недугами и тех, кто старше 60 лет.

На самом деле местные власти не спешат вводить полный локдаун по одной простой причине ― это экономически не выгодно. Справляться с последствиями будут своими силами, без помощи на федеральном уровне. Это сильно ударит по бизнесу.

Как будет организован учебный процесс с 15 ноября

Школьники будут как и ранее ходить в учебные заведения и присутствовать на уроках. Это касается учеников младших и старших классов.

Студентов высших учебных заведений еще 8 ноября перевели на «дистанционку». В Министерстве образования отметили, что в таком же формате будут проводиться промежуточные аттестации. Ведомство намерено следить за учебным процессом. Представители Минобрнауки отмечают, что важно не допустить снижения качества образования.

Кому полагаются единоразовые выплаты в 13 тысяч рублей

Правительство поддержит категорию граждан, которые были вынуждены уйти в отпуск во время нерабочих дней.


Выплаты в размере 13 тыс. руб. на каждого работника с 15 ноября получат такие организации:

  • непродовольственные магазины;
  • фитнес-залы;
  • гостиницы и отели;
  • пункты общественного питания.

Эти деньги пойдут на выплату зарплат. Несмотря на введение нерабочих дней, размер зарплаты должен быть не меньше среднемесячной.

Отметим, что для получения этого единоразового пособия нужно было заранее подать заявление. Всего на поддержку россиян из этой категории выделено более 35 млрд руб.

Другие важные изменения в РФ с 15 ноября

В этот понедельник заканчивается эксперимент по использованию кадровых документов в электронном формате. Федеральный закон о его проведении был подписан еще 24 апреля прошлого года.

Правительство намерено полномасштабно вводить электронный документооборот уже в ближайшие месяцы. До того Минтруд должен составить доклад об итогах эксперимента. Для полномасштабного введения электронного документооборота нужно создать полноценную технологическую платформу и разработать ряд изменений для внесения в Трудовой кодекс РФ.


Читайте также: Взрыв на НЛМК сегодня, 15 ноября 2021, последние новости: авария на Новолипецком металлургическом ко

Источник ftimes.ru

Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

В ГосДуме инициировано предложение о внесении изменений в трудовое законодательство, касающихся условий труда для многодетных семей.

Депутаты от ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, разработали законопроект, предлагающий сокращение рабочей недели до 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей.

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...

Новые правила премиальных выплат: Что изменилось в сентябре 2025 года?

Вступивший в силу с 1 сентября 2025 года Федеральный закон № 144-ФЗ внёс значительные изменения в механизм выдачи премий работникам. Раньше процедура премиальных выплат оставалась на усмотрение работодателя,...