Как доказать факт работы без трудового договора

Верховный суд в своем решении указал, что трудовой договор считается заключённым, если работник приступил к выполнению своей трудовой функции и выполнял её с ведома и по поручению работодателя. При этом наличие трудовых правоотношений в такой ситуации презюмируется.

Доказательствами размера зарплаты для работника будут служить:

а) email сообщения с предложением о работе;

б) СМС-переписки;

в) показания свидетелей;

г) информация о зачислении денег на карту;

д) screenshot с сайта объявлений о вакансии.

Источник: