Присяч Юрий Викторович
Присяч Ю.В. Подписчиков: 6724
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 15.5М

Трудовой договор можно заключать удаленно: закон принят

3 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Авторы инициативы — фракция «Единая Россия». По мнению депутатов, с принятием документа соискатель сможет подобрать себе работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор. Введение электронного документооборота повысит оперативность оформления официальных трудовых отношений. Так, работники смогут дистанционно подписывать документы электронной подписью, оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя.

Кроме этого, в ТК появятся статьи: 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений», 22.2 «Порядок организации перехода на электронный документооборот и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот в сфере трудовых отношений» и 22.3 «Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота в сфере трудовых отношений». Документы, которые сейчас кадры оформляют под подпись, можно будет перевести в цифру без дублирования на бумажном носителе. Но есть условие — чтобы перевести бумаги в электронный вид, необходимо будет получить у сотрудников согласие на ведение кадровых документов в электронном формате.

Несмотря на изменения, остаются документы, которые надо будет оформлять на бумаге в обязательном порядке: акт о несчастном случае на производстве, приказ об увольнении, документы, подтверждающие прохождение работником инструктажей по охране труда. Работникам для подписания документов понадобятся электронные подписи:

  • усиленная квалифицированная;
  • усиленная неквалифицированная, порядок проверки которой устанавливается соглашением сторон трудового договора;
  • усиленная неквалифицированная, выданная с использованием инфраструктуры электронного правительства;

Электронный документооборот будет осуществляться через портал «Работа в России» и Единый портал госуслуг, либо через иную информационную систему с возможностью подписания электронных документов.

Источник: https://ria.ru/20211117/gosduma-1759441835.html

Полезное нововведение?

Проголосовали: 1

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Понравилась публикация?
1 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Суд: переписка в мессенджере — доказательство даже без заверения у нотариуса

В трудовых спорах бывает так, что работодатель всеми силами пытается избежать ответственности, ссылаясь на отсутствие подписанного договора. Но что, если работник действительно приступил к работе,...

Отпуск за свой счет: «подводные камни»

Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы