Работодатель "кинул" с зарплатой

Работодатель сказал «нет трудового договора-нет зарплаты, получил травму (или погиб работник) –я не за что не отвечаю, поскольку нет трудового договора», что делать?

За последнюю неделю, мне позвонили три человека (из разных регионов) с аналогичной проблемой-Работодатель «кинул» нас с зарплатой, поясняя что ни каких трудовых отношений он с работниками не заключал.

Более того, много работников получили травмы на работе, в результате которых стали инвалидами, или еще страшнее многие погибли при проведении работ. Задаешь данным работникам или родственникам, вопрос: вы получили страховые выплаты, больничный, компенсацию от работодателя? Ответ: нет, поскольку нам сказали, что мы не находились в трудовых отношениях (не подписывали трудовой договор) и соответственно ни имеем права на зарплату, страховые выплаты, больничные, и т.п.

Возможность защитить свои права есть, все зависит от ваших активных действий. Мы смогли помочь уже многим людям-взыскать заработную плату, получить страховые выплаты, компенсации за травмы (гибель работников), взыскание морального вреда, привлечение виновных лиц к ответственности.

Что нужно сделать: доказать факт трудовых отношений! Принимать меры к доказыванию, нужно в возможно короткий срок, т.к. согласно действующему законодательству, вам необходимо подать заявления об установлении факта трудовых отношений в течении 3 месяцев.

Если вы попали в подобную ситуацию-не получили заработную плату, не получили компенсации в связи с полученной травмой (гибелью работника) только на том основании, что нет трудового договора, звоните