Достижение пенсионного возраста не является поводом для того чтобы не работать дальше. Многие пенсионеры работают ещё несколько лет. Когда человек решает уволиться и остаться на пенсии, пособие по старости будет выплачиваться с начала того календарного месяца, который следует после увольнения. Одновременно возникает право на перерасчёт и получение повышенных выплат.
Как проходит перерасчёт
Когда человек достигает некоего возраста (установлен на законодательном уровне), возникает право на пенсионное обеспечение. Величину пособия рассчитывают сразу же, как только пенсионер подаёт документы в ПФР. Каждый год пенсии индексируются. Если же человек желает трудиться дальше, индексация для него проводиться не будет.
Но, как только он решит уволиться, пенсия будет пересчитана. Будут учтены все проценты индексации, которые пенсионер «пропустил», пока трудился. На законодательном уровне прописаны гарантии каждому работающему пенсионеру – перерасчёт производится за все годы работы с 2016 года. Но не у каждого человека есть понимание, как это делается!
После «заморозки» индексов перерасчёта для работающих пенсионеров, с 2016 года государственные пенсии были проиндексированы следующим образом:
Для наглядности следует привести пример. В 2016 году господин Н. вышел на государственную пенсию, продолжил трудиться. Решил уволиться в конце 2021 года. На момент выхода на пенсионное обеспечение, размер пособия был 13 000 рублей. Когда он уволился, у него возникло право на пересмотр пенсии в пользу увеличения (с 2016 года он ежемесячно получал 13 000 рублей). То есть, пенсия вырастет на 33,45% (сумма процентов за все годы работы). Следовательно, с января 2022 года он будет получать ежемесячно 17 348 рублей.
Можно ли уволиться ради индексации
Законодательного запрета на такие действия нет. Если работающий пенсионер желает, он может уволиться. На следующий же месяц он будет получать уже проиндексированную пенсию.
Когда в 2016 году был принят законодательный акт, в котором прописывалось отсутствие индексации пенсии работающим пенсионерам, всех работодателей заставили сдавать отчётность по форме СЗВ-М. В документ отражались сведения обо всех работниках, которые числятся на предприятии.
На основании этой отчётности в ПРФ получали информацию о пенсионерах, которые трудятся на предприятии. Следовательно, человек работает, получает заработок, работодателя делает стразовые отчисления в его пользу. Как только данные человека из формы пропадали, в ПФР сразу понимают, что он уволился. Следовательно, нужно сделать перерасчёт пенсии и начать выплачивать повышенное пособие.
Можно ли вновь трудоустроиться после увольнения и перерасчёта
Закон не запрещает пенсионерам работать. Поэтому после увольнения и перерасчёта можно заново устроиться на работу. Но возникает вопрос: «Не уменьшат ли пенсию при новом трудоустройстве?» Ответ однозначный – нет!
Но как только данные о работающем пенсионере появятся в форме СЗВ-М, индексацию прекратят. То есть, работодатель будет делать отчисления на ПФР, работающий пенсионер будет получать выплаты в том размере, в котором они были назначены при повторном трудоустройстве.
Куда нужно обращаться для перерасчёта
Для того чтобы получать индексированную пенсию, обращаться куда-либо не нужно. Достаточно уволиться в общем порядке. Сведения будут переданы в ПФР. Перерасчёт будет произведён автоматически.
Это работает так:
1. Работающий пенсионер пишет заявление на увольнение с работы, предоставляет работодателю, отрабатывает или не отрабатывает 2 недели.
3. Работодатель подаёт в ПФР отчётность по форме СЗВ-М. В том месяце, в котором произошло увольнение пенсионер ещё будет отражён в отчёте.
Только в следующем месяце он будет исключён из отчётности. Например, работник уволился 1 августа. В августовском отчёте он ещё будет, а в сентябрьском – уже нет.
3. В ПФР обрабатывают отчётность.
4. Перерасчёт пенсии. Индексация будет произведена с 1 числа месяца, который следует за увольнением.
5. Получение гражданином повышенной пенсии. Нет разницы, как он будет её получать (на карту, сберкнижку или наличными на руки), выплата будет приходить в повышенном размере.
То есть, самому пенсионеру никаких дополнительных действий предпринимать не нужно.
Какую документацию необходимо подготовить
В общих случаях, никаких дополнительных заявлений или комплекта документов готовить нет необходимости. Перерасчёт производится «автоматически» на основании отчётности, поданной от работодателя. Если же при индексации возникли споры или недопонимания, то нужно обращаться в ПФР. Придётся готовить документы.
В комплект документации нужно вложить:
- паспорт заявителя;
- СНИЛС;
- удостоверение пенсионера, которое получает все граждане при достижении пенсионного возраста;
- трудовая книжка, в которой стоит отметка об увольнении с последнего места работы;
- выписка из отчётности по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Взять выписку нужно с последнего места работы;
- справка о трудовых доходах с последнего места работы. Сюда должны быть включены все вознаграждения, которые пенсионер получал на работе;
- выписка о состоянии индивидуального лицевого счёта.
Если увольнение произошло по соглашению сторон, дополнительно нужно приложить копию соглашения и труде и об увольнении. Если пенсионер трудился по гражданско-правовому договору, то нужно приложить копию документа. Он должен быть завершён по дате исполнения.
Весь комплект документов предоставляется в оригинальном виде. Работники ПФР самостоятельно снимут копии. Выше указан не полный комплект документов. В зависимости от предмета спора, работники ПФР могут попросить принести дополнительную документацию.
Заключение
Перерасчёт пенсии производится с 1 числа месяца, который следует за месяцем увольнения. Пока пенсионер работает, он получает выплаты, которые были назначены при достижении пенсионного возраста.
источник
