Судя по активности информационного потока, многих особенно лиц пенсионного возраста сейчас беспокоит два вопроса: так повторит Президент Владимир Путин одноразовую выплату пенсионерам к новому году и будет ли повышение размера пенсий с января 2022 года. Но кроме того, не спадает интерес среди пенсионеров и к возможности трудоустроиться.
Кто желает работать?
Известно, что желающих работать после выхода на пенсию более 60 процентов, то за последний год число продолжить трудовую деятельность после выхода на пенсию, по сведениям сервиса «Работа. Ру»увеличилось еще на четверть. Более всего, это представители трудящихся в промышленности (69%), менее всего – маркетологи (48%).
Общая тенденция по мнению опрошенных граждан предпенсионного возраста свидетельствует, что 37% хотели бы работать по специальности, либо консультировать в своей сфере (13%), а больше четверти согласны попробовать себя в новом деле.
Треть предпенсионеров планируют посвятить себя заботам о семье, четверть хотят тратить время только на себя, 16% мечтают путешествовать, 13% - заниматься самообразованием, а 4% хотят стать блогерами.
При этом, опрос показывает, что в мегаполисах желающих работать по специальности пенсионеров – 55%. Для мужчин этот процент выше чем для женщин (87% и 70%).
Наивысшие показатели желающих работать по специальности мужчин-пенсионеров в Москве (95%) Перми (92%), Санкт-Петербурге и Краснодаре (по 91%). По числу пенсионеров-женщин, готовых работать по специальности, лидирует также Москва (87%), а еще Омск (86%) и Красноярск (84%). Для этих мужчин-пенсионеров наиболее желаемы руководящие должности, для женщин профессии бухгалтеров и администраторов.
По уровню зарплатных ожиданий, цифры разнятся по регионам.
Кого готовы взять работодатели?
Опрос, проведенный компанией SuperJob , анализирует возможности компаний, готовых пригласить пенсионеров на работу, то менее половины из них готовы рассматривать соискателей-пенсионеров наравне с молодыми кандидатами. Более лоялен к трудоустройству пенсионеров крупный бизнес (48%), по отраслям из готовых принять пенсионеров лидируют сфера транспорта и логистики (45%), строительства (44%) и производства (43%).
Чаще всего причиной отказов пенсионерам являются стереотипы, связанные с возрастом, а также затруднения в ментальной и психологической подстройке к новым видам профессии.
Таким образом, при новом трудоустройстве пенсионеры нередко теряют в два, а то и в три раза от прежнего дохода, и остаются на работе чаще всего после оформления пенсии сотрудники бюджетных организаций, госучреждений, поскольку там в принципе нет такой дискриминации относительно возраста, а вот в частных компаниях они не задерживаются.
При этом зрелые кандидаты наиболее востребованы на экспертных позициях,
это врачи, прекрасные преподаватели, инженерно-технические специалисты, научные сотрудники, архитекторы либо узкоспециализированные эксперты.
Также зрелые соискатели могут попробовать себя в качестве рекрутера и ресечера — поиск резюме и проведение первичного собеседования с кандидатами, та область, которая востребована и где до сих пор не хватает рук. Также востребованными являются корректоры для социальных сетей.
В поддержку нежелания списания себя со счетов пенсионерами, заявляет и общемировая демографическая ситуация. Вследствие научно-технического прогресса наблюдается увеличение продолжительности жизни человека ВОЗ заявляет о скором времени, когда будет нормой продолжительности жизни 90-120 лет, а уже сейчас можно считать 65 лет - средний возраст. Важно при этом не только называться, но и быть активным, энергичным человеком среднего возраста.
Современному миру и экономически выгодна такая позиция, когда активное потребление не выпускает из своих рядов человека среднего возраста. Так что не стоит молодым пенсионерам, людям предпенсионного возраста опасаться своего возраста, бояться оказаться забытыми на задворках повседневности. Не забывать, не терять себя и верить настойчиво в активность личной позиции, которая приведет тебя к счастливой старости, но только тогда, когда захочешь этого именно ты.
Добрый день, готова предоставить квалифицированную юридическую помощь. Быстро и качественно подготовлю жалобы, обращения в государственные органы, претензии, составлю иски, подготовлю договоры, предоставлю юридическую консультацию. Возможно представительство ваших интересов в суде.
С уважением,
Ирина Тарабукина
При этом зрелые кандидаты наиболее востребованы на экспертных позициях,
это врачи, прекрасные преподаватели, инженерно-технические специалисты, научные сотрудники, архитекторы либо узкоспециализированные эксперты.
Вот что значит советское образование и опыт 👍👍👍
Я думаю, что сейчас много дистанционный профессий. А там все-равно какого возраста работник. Пенсионеры более добросовестные... Хотя могут и не знать каких-то новшеств.
при новом трудоустройстве пенсионеры нередко теряют в два, а то и в три раза от прежнего дохода, и остаются на работе чаще всего после оформления пенсии сотрудники бюджетных организаций, госучреждений, поскольку там в принципе нет такой дискриминации относительно возраста, а вот в частных компаниях они не задерживаются.
Тупое копирование текста из статьи автора. Накручиваете рейтинг таким образом? А где собственные мысли?
При этом, опрос показывает, что в мегаполисах желающих работать по специальности пенсионеров – 55%. Для мужчин этот процент выше чем для женщин (87% и 70%).