До 1 января все работодатели должны раздать работникам новый документ.

До 1 января 2022 года работодателям необходимо раздать сотрудникам уведомления о переходе на электронные больничные. Об этом заявили в Фонде социального страхования. Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам с нового года будет являться электронный листок нетрудоспособности. Листки будут оформляться исключительно в электронной форме, обмен данными также будет производиться в электронной форме. Сведения для назначения выплат страхователям следует направлять в ФСС в течение трех рабочих дней. «Напоминаем работодателям о необходимости обеспечения приема и оплаты ЭЛН, а также информировать своих сотрудников по вопросам получения электронных больничных. Распечатка ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажных носителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников получать не требуется» подчеркивается в сообщении ФСС

Источник: https://www.buhsoft.ru/news/8139-rabotodateli-doljny-razdat-sotrudnikam-uvedomleniya-o-perehode-na-elektronnye-bolnichnye

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Для работы с электронными больничными работодатель может использовать программы для ведения бухучета, операторов ЭДО или скачать нужную программу на сайте Фонда социального страхования. Читайте подробнее: Как оплачивают больничный в 2022 году>>> Напомним, уже с этого года во всех регионах России действует механизм прямых выплат из ФСС. Больничное пособие за первые три дня болезни сотрудника выплачивает работодатель, начиная с четвертого дня — ФСС. Соцстрах выплачивает также все остальные пособия, кроме пособия на погребение и оплаты дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Это следует из Закона от 29.12.2020 №478-ФЗ и приказа Минтруда от 29.09.2020 №668н.