Повышение МРОТ с 1 января 2022 года на 8,6% : особенности начисления заработной платы, штрафы руководителям за нарушения оплаты труда

Статистика последних лет

Последние два года сопровождались серьезными ограничениями, связанными с пандемией. Происходило снижение экономической активности, росла безработица.

По словам заместителя Председателя Правительства РФ Татьяны Голиковой,

«темпы роста показателей, от которых зависит расчет прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда, оказались минимальными — 2,5 % и 4,7 %». Кроме того, по ее словам, в 2021 году показатели инфляции будут выше тех, что прогнозировались при формировании бюджета на 2021 год.

Что предложил президент

Президент Владимир Путин высказался за опережающую индексацию МРОТ и прожиточного минимума. Он предложил установить прожиточный минимум в 2022 году в 12 654 руб., а МРОТ — 13 890, сообщается на сайте Кремля.

Президент поручил своей администрации подготовить поправки о повышенной индексации этих показателей на 8,6% и пообещал в ближайшие дни внести их на рассмотрение Госдумы. В результате средний прожиточный уровень в России вырастет на 1 тыс. рублей, а МРОТ почти на 1, 1 тыс. руб.

Путин отметил, что МРОТ используется для начисления пособий по временной нетрудоспособности, а также служит ориентиром при установлении зарплат в бюджетной сфере, в отраслях экономики, поэтому это решение затрагивает многих граждан. По оценке Минтруда, это более 16 млн человек.

Напомним, что годовая инфляция в России ещё в июне достигла 6,5%. Это максимальный показатель с августа 2016 года, следует из данных Росстата. Такой рост в ходе прямой линии президент Путин объяснил тем, что стране не хватает своей продукции и ее приходится завозить из-за рубежа.

Новый порядок расчета МРОТ

С 1 января 2021 года действует новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42 % от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом.

Размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ.

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может его оштрафовать. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

• на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 1 000 до 5 000 руб.;
• на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 10 000 до 30 000 руб.; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

МРОТ, северные надбавки и районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

МРОТ - последние новости

Документ опубликовали на официальном интернет-портале правовой информации.

Он вступит в силу с 1 января 2022 года.

Ранее сообщалось о планируемом увеличении МРОТ до 13617 рублей, депутаты законопроект одобрили в первом чтении. Владимир Путин предложил поправку — повысить МРОТ до 13 890 рублей. Депутаты и сенаторы приняли поправку и предусмотрели в федеральном бюджете на 2022–2024 годы.

Как отмечал Путин, увеличение МРОТ «повлияет на рост многих социальных пособий, включая выплаты семьям с детьми и доплаты к пенсиям, послужит ориентиром для установления зарплат в отраслях экономики».

С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда рассчитывается по‑новому — исходя из медианной зарплаты (у одной половины заработок выше этого показателя, у другой — ниже).

Таким образом, МРОТ в этому году составляет 42% этой величины, или 12 792 рубля.

Подробнее ➤

Подробнее ➤