"Директор - это всего лишь титул. Это ничего не значит". Размышления о должностях и карьере

Сделать успешную карьеру – это один из наиболее значимых вариантов реализации человека в современном обществе. То, каких высот удалось достичь в профессиональном плане, во многом говорит о статусе человека.

Каждая ступенька на карьерной лестнице имеет значение. Начиная с самого низа, с самой простой должности, любой работник стремится «подняться». «Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом», - гласит народная мудрость.

Рост в должности, как правило, сулит прибавку в зарплате и повышение солидности сотрудника. Зачастую это приводит к жёсткой конкуренции за заветные вакансии, и люди «идут по головам». Стать директором и всеми командовать – вершина эволюции карьерных мечтаний большинства сотрудников.

Ради этого многие сотрудники готовы принести серьёзные жертвы: уделять меньше времени семье, работать сверхурочно, брать работу домой… Но стоит ли оно того?

Поводом поразмышлять об этом стал один занятный эпизод. Я устроился работать менеджером в одну организацию. В первый рабочий день директор представил меня сотрудникам и после этого пригласил в свой кабинет для того, чтобы нарезать задач.

Наше общение с ним было внезапно прервано появлением некого странного человека. Зайдя без стука и «прошу прощения», он начал «грузить» моего начальника всякой ерундой. Ему необходимо было срочно определиться с графиком обслуживания пластиковых окон в кабинетах, количеством машин сотрудников на парковке…

На то, что мой руководитель занят, что у него совещание, он не обратил внимания. Завершив обсуждение своих вопросов, он удалился. «Что это за странный человек?», - осторожно поинтересовался я, ведь его не было среди тех, кому представил меня директор.

«Это наш завхоз», - ответил мой начальник. Его ответ и отношение ко всей ситуации в целом крайне удивили и озадачили меня. «А почему какой-то завхоз может позволить себе зайти в кабинет директора во время совещания со всякой ерундой, и ему это позволительно?», - не удержался и спросил я у начальника.

«Директор – это всего лишь титул. Это ничего не значит», - ответил мой руководитель. При этом произошедший эпизод не вызвал у него никаких эмоций. Беспардонное поведение завхоза, мои вопросы – всё это не только не задело его «за живое», не зацепило его самолюбие, но и вообще не тронуло его никак.

Наверно, если на улице пошёл бы вдруг дождь, - это взволновало его больше. «Странная контора», - подумалось мне. Впрочем, смысл и логика этого эпизода стали понятны мне уже в самое ближайшее время. Общаясь с сотрудниками, постепенно вливаясь в коллектив, я понемногу стал понимать всю «кухню».

«Секрет» завхоза лежал на поверхности. Его дочь была близкой подругой учредителя всей нашей структуры. Она и пристроила своего отца «замом по общим вопросам». Все сотрудники это знали, и относились соответственно.

Мой директор руководил структурным подразделением компании, и, на мой взгляд, реалистично оценивал своё положение. Это не значит, что он позволял «вытирать о себя ноги». Скорее наоборот – должность не затуманивала ему глаза властью и статусом.

Размышляя над этим удивительным случаем, я задался другим вопросом: а есть ли вообще смысл в карьерном росте? Зачем становиться начальником? Только для того, чтобы получить солидный титул и тешить своё самолюбие?

Наверно, карьерный рост имеет смысл в государственных организациях, где это трансформируется в прибавку к зарплате. В коммерческих фирмах зарплаты больше зависят от финансового результата.

Нужно ли стремиться вверх по карьерной лестнице? Для меня это вопрос открытый. Чтобы ответить на него, надо для начала определиться для самого себя, зачем вообще нужна эта конкретная работа.)) Заработать денег в наше время иногда (и достаточно часто) проще, будучи простым менеджером, или и вовсе самозанятым человеком.

По материалам https://zen.yandex.ru/media/rzm/direktor-eto-vsego-lish-titul-eto-nichego-ne-znachit-razmyshleniia-o-doljnostiah-i-karere-5fbf22449e8324570508458b