Как будет оплачиваться работа с 31 декабря в ночь на 1 января?

Многих людей в уходящем году интересует один из дискуссионных вопросов: как будет оплачиваться их работа в новогоднюю ночь? К сожалению, в Новый Год не все могут отметить праздник в кругу семьи. Продолжают трудиться транспортники, медики, пожарные, полицейские, продавцы и другие.

31.12. 2021 года официально объявлен нерабочим днем.

Работа 31. 12. 2021 года оплачивается не менее, чем в двойном размере по правилам, установленным в ст. 153 ТК РФ (Подробнее ➤):

-сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

-работникам с дневными либо часовыми тарифными ставками - не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

-работникам, для которых установлен оклад - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Повышенная оплата труда оплачивается работникам за часы, фактически отработанные в выходной или праздничный день. В повышенном размере необходимо оплатить лишь часы работы.

Если сотрудник будет на работе всю новогоднюю ночь, то за ночные часы работы 31. 2021 года, а именно с 22: 00 до 24: 00, ему нужно будет оплатить не только зарплату, как за выходной день в двойном размере, но и оплатить ночные часы.

То же самое относится и к ночной работе, которая перейдет на 01. Ночные часы 1 января 2022 года с 00: 00 по 06: 00 необходимо будет оплатить как работу в ночное время и в как работу в праздничный день.

Вдобавок надо помнить о том, что определенные размеры оплаты труда в выходной или нерабочий праздничный день могут вводиться трудовым договором.

Ночные часы работы 31. 2021 года с 22: 00 до 24: 00 года работнику необходимо оплатить как за работу в ночное время, не менее чем с 20% надбавкой по ст. 154 ТК РФ.

А работу 1 января 2022 года с 00: 00 часов до 06: 00 нужно оплатить как ночную работу с не менее чем 20% надбавкой, и как работу в выходной в двойном размере.