![](https://u.9111s.ru/uploads/202101/02/60x60/551c2a4381d6d67b2945fab12fc3782e.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/01/60x60/962d36ed4ec92243966214a931645bb0.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/30/60x60/338600.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/22/60x60/b46e8694d28dd14bdaa211420d8ef86d.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202101/02/60x60/551c2a4381d6d67b2945fab12fc3782e.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202304/04/60x60/e23a750457a72a94ece6373a49c6b472.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/22/60x60/1896a2761beb0bc79a687f50aff6bc8e.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/11/60x60/e6fce3b86538f6fc984904f8e819dd67.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/13/60x60/966d92f2b8caaec3ba1445bbf9a90f5e.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/21/60x60/41847939072685762e7e92df43749f98.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/05/60x60/715c76263c1ed08e3205238e3438b471.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202109/22/60x60/7d5db2466643c24a4d006c96ad230e51.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/03/60x60/3c4fc768bd55a20a437cad1dd2f4ebbd.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/03/60x60/4fb007c9ee88f8f85f371166694d5ef2.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/Д.png)
Бухгалтеры уже начали скучать по работе и отчетам
2021 год закончился, а значит уже можно начинать делать отчеты и сдавать их. Хоть с 1 января. Но это уже признается работой в выходные, оплата в двойном размере.
В одном из бухгалтерских ВК-сообществ участник спросил про отчеты:
«Всех с наступившим новым годом. Когда уже, когда можно отчеты начинать сдавать? Нет сил ждать до 10».
Кто-то посмеялся:
«Надо было начинать в 00.01 1 января, что-то вы припозднились :-)»
Другие пошутили по поводу трудоголиков:
«Пойду оливье съем :-) нам хлеба не надо, работы давай…»
А кто-то воспринял пост всерьез:
«Так сдавать можно уже с 1 числа».
«Технически, да. А работа в выходные и нерабочие праздничные дни должна отдельно оплачиваться».
Но тут комментаторы отметили правильно. Работа в выходной день, даже если сотрудник просто отправил отчет, считается работой в выходные праздничные дни. Надо издавать приказ о работе в нерабочий день и оплачивать рабочее время в двойном размере. Ну или в одинарном с предоставлением дополнительного выходного дня.
Такого мнения придерживается и Роструд.