Юрист компании как козел отпущения. Часть 3

В первых двух частях этой статьи описывалось, как тяжко порой приходится юрисконсульту в родном коллективе, когда он оказывается ответственным за всех и за все.

Как ни грустно, это напоминает небезызвестную историю о том, как обитатели некого заповедника, к общей радости, нашли для себя козла отпущения (В.Высоцкий, "Песенка про козла отпущения").

Например, медведь, баламут и плут,

Обхамит кого-нибудь по медвежьему,

Так враз козла найдут, приведут и бьют,

По рогам ему, и промеж ему.

Истинные виновники сложных ситуаций, в которых оказывается юрист, чаще всего остаются в тени. Трудно выявить и привлечь к ответственности сотрудников за их старые промахи (тем более - если они яростно доказывают свою непогрешимость). И руководителю гораздо проще сделать вид, что причиной всех бед является отупевший от бесконечных нападок, вяло сопротивляющийся юрисконсульт, чем портить отношения с массой иных работников.

Потому ненавистный юрист в силу своей общественной полезности нередко считается необходимым человеком на предприятии.

Опять же, как у В. Высоцкого в вышеуказанной песне:

И берегли козла, как наследника,

Вышло даже в лесу запрещение

С территории заповедника

Отпускать козла отпущения.

Конечно, описанная выше схема несколько утрирована. Но, я думаю, каждый юрист может вспомнить, как он сам или его коллега сталкивались примерно со следующим.

… обнаруживается ошибка в договоре, касающаяся чисто технической стороны исполнения сделки, о которой юрист не знал. И несмотря на то, что документ был завизирован исполнителями, которые действительно могли заметить данную ошибку, юрисконсульта упрекают в том, что он неграмотно составляет договоры...

...под предлогом "у юриста лучше получится" ему поручают дела, вовсе не относящиеся к прямым обязанностям юрисконсульта - составление протоколов совещаний, ведение деловой переписки...

...начальники подразделений, которые с давних пор не могут решить важный производственный вопрос, убеждают руководителя в том, что эту задачу обязан решать юрист...

… или (о ужас!) - на юрисконсульта сваливает свою вину сам руководитель предприятия...

Как не допустить развития подобных ситуаций? Как следует вести себя юристу? Портить отношения с сотрудниками, постоянно сопротивляться, по сути - вести войну против всей компании? Одному человеку это не под силу. Покориться и тихо сгорать на работе? Так можно потерять самоуважение, а кроме того - даже будучи талантливым юристом, прийти к полному разочарованию в выбранной профессии. Но это недопустимо.

Полагаю, что для решения данной проблемы юристу прежде всего необходимо полностью осознать все особенности своей профессии и, учитывая их, постараться разрядить вокруг себя атмосферу.

Продолжение следует.