Новый фонд – социальный. Как Вам идея?

По информации от 28.01.2022 г. Минтруд предложил расширить охват социального страхования и создать Социальный фонд России

Министерство труда и социального развития Российской Федерации предлагает выплачивать больничные занятым по гражданско-правовым договорам и ввести единый тариф, который предусматривает перечисление страховых взносов единым платежом. Для чего предложено создать Социальный фонд России на основе объединения ПФР и ФСС.

Из опубликованного документа: «Сейчас по общему правилу работодатели платят 22% с заработной платы работника в Пенсионный фонд в пределах облагаемой базы и 10% с заработка, превышающего облагаемую базу, 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования с общего дохода работника и 2,9% в Фонд социального страхования с заработка в пределах облагаемой базы.

При этом в Пенсионный фонд взносы отчисляются в размере 22% от заработка работника в пределах 1,565 млн рублей в год, а в Фонд социального страхования – в размере 2,9% от заработка в пределах 1, 032 млн рублей в год.

Различается и круг застрахованных граждан. Если в Пенсионный фонд взносы поступают со всех работающих по найму граждан (занятые по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера), то в Фонд социального страхования взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отчисляются только за граждан, занятых по трудовым договорам.

Кроме того, действует 12 льготных режимов для отдельных категорий плательщиков и 5 льготных моделей уплаты страховых взносов. Концепция «единого тарифа» не предусматривает изменения действующих общеустановленных тарифов.»

Данная инициатива предлагает:

1. распространить обязательное социальное страхование на занятых по гражданско-правовым договорам граждан, через установление единого круга застрахованных лиц.

2. увеличить взносооблагаемый заработок до размеров заработка, охваченного пенсионным страхованием через установление единой предельной базы для пенсионного и обязательного страхования.

3. установить три льготные категории плательщиков, разделив их по тарифам с сохранением всех действующих льготных режимов.

4. объединить все социальные взносы в единый платеж.

5.установить единую дату единой отчетности, в результате чего сократить количество отчетов.

Документ, вынесенный на обсуждение, предполагается ввести в действие с 01.01.2023 г. По мнению разработчиков инициативы, такие изменения позволят увеличить максимальные выплаты по больничным листам, по ежемесячным выплатам по уходу за ребенком, по единовременной выплате по беременности и родам. Определена и цель принятия документа – равный доступ к социальному страхованию для лиц работающих по трудовому и гражданско-правовому договорам. Увеличение самих выплат по социальному страхованию, аж в 1, 5 раза. Ну и, самое ценное – обеспечение режима «одного окна» для предприятий и организаций. В общем, нельзя не признать благие намерения информации предоставленной Минтрудом.

Объединение двух фондов, по мнению авторов, даст прозрачность деятельности, формирования и всех тех благ, которые мы до сих пор отдельными фондами не достигли. После ознакомления с данным документом у меня возникло множество противоречивых чувств и даже эмоций. Все это, наверное нужно попробовать собрать в конкретные выводы и обоснованными выложить в обсуждении проекта документа. А пока я над этим всем буду думать, взвешивать и анализировать, интересно узнать мнение других людей.