322
Эксперты назвали особенности отпуска в 2022 году
Стало известно, кому положены дополнительные дни отпуска в 2022 году, а кто может требовать его в удобное время.
Одно из основных новшеств этого года связано с тем, что количество оплачиваемых дней отпуска может быть увеличено с 28 до 30 дней, но не просто так. 2 дня могут быть предоставлены работодателем для граждан, прошедших вакцинацию от коронавируса. Это положение регулируется Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и не носит статуса законодательного акта, поэтому все на усмотрение руководителя предприятия или организации. Но уважающие себя руководители ранее выразили готовность пойти на такой шаг, не смотря на то, что это внесло некоторую неразбериху с выделением отпусков.
Такие дни, если они предоставлены, могут быть взяты в период, согласованный с руководством или добавлены к очередному отпуску.
Кроме того, число категорий граждан, которым разрешено брать отпуск в любое время значительно возросло. Если до сих пор отпуск в любое время обязаны были предоставить многодетным работникам с детьми до 12 лет, то теперь в соответствии с новой редакцией статьи 262.2 ТК РФ, это правило распространяется на граждан у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, но младшему еще нет 14.
Более того, указанные граждане могут отозвать свое заявление на отпуск в связи с пандемией коронавируса и выбрать другой период. Работодатель с этим обязан согласиться.
Полный перечень категорий, который имеет право на отпуск в любое время приведен в таблице:
Вместе с этим, дополнительные неоплачиваемые 14 дней отпуска положены тем, кто ухаживает за членом семьи или родственником — инвалидом 1 группы.
По-прежнему на отпуск в 31 календарный день могут рассчитывать граждане, не достигшие 18 лет, а инвалиды — на 30 дней отпуска.
очень интересно
Спасибо за публикацию
Познавательно.