Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
Фемида
  Фемида Подписчиков: 10
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1726

КАК НИ СДОХНУТЬ НА РАБОТЕ ИЛИ РАБОТА НИ ВОЛК

4 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,25 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Переработка — проблема настоящего.

Все знают свое право на труд, учет рабочего времени, оплата соответственно отработанному времени и т.д. и т.п. Все это прописано в трудовом кодексе РФ. Однако кто его соблюдает? Работодатели-нет. Все работодатели хотят, чтоб на них работали круглосуточно, а денег не просили. Требуют сделать работу вовремя, а доплачивать за сверхурочные не хотят. Что же делать простому смертному в этом случае?

Как правило сотрудников могут оставить трудиться после рабочего дня вообще без оформления. При этом работодатель не оплачивает за сверхурочные, нарушая, тем самым, законодательства.

В таком случае нужно обратиться к работодателю с требованием оплаты сверхурочной работы.

Но как же ее доказать, ведь нет приказа, распоряжения об этом. Получается работник сам решил поработать подольше на добровольных началах.

Для этого нужно позаботиться о доказательствах заранее, таких как например переписка с работодателем в соцсети, диктофонная запись и тд. о том, что именно он просит вас задержаться после работы. Только в таком случае есть шанс доказать факт переработки.

Если мирно разрешить конфликт с работодателем не удалось, то остается дорога в трудовую инспекцию и суд, где самым выжным и будут собранные вами доказательства.


Добрый день! Пишу обо всем, что интересно
Понравилась публикация?
32 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
₽

Вы сидите на работе до ночи, а босс говорит: «Это не работа»

Сидели на работе до ночи? Босс может не оплатить эти часы! Знакомо чувство, когда смотрите на время, а на улице уже давно ночь, и мысль «я герой» тут же сменяется горькой: «а кто это оценит?». Вы уверены,
00:08
Поделитесь этим видео

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...