Большой трудовой СТАЖ – НЕ основа ДЛЯ хорошей пенсии

Бытует мнение о том, что большой трудовой стаж является основой для хорошей пенсии. Однако это не так!

Сегодня мы с вами поговорим о вашем стаже, а также о том, почему он может быть большим, а пенсия маленькой 🤔

🔸 Начнем с главного: на вашу будущую пенсию влияют сразу несколько факторов: количество общего стажа работы, стаж работы до 2001 г., размер зарплаты, сумма страховых взносов.

Для того, чтобы выйти на пенсию, вам необходимо набрать 30 ИПК (баллов). Но стоит понимать, что ваш реальный стаж работы может оказаться мал, и вы не сможете набрать необходимое число ИПК. Почему❓

Отвечаю!

Чтобы заработать 2 балла (ИПК), необходимо как минимум год получать зарплату не ниже 2 МРОТ.

Если же у вас длительный трудовой стаж, но вы получаете 1/2 МРОТ, то заработаете 30 баллов только через 60 лет.

Получается, вы можете получать «белую» зарплату в размере 7 тыс рублей, работать 60 лет и получить совсем маленькую пенсию.

Если с уровнем зарплаты и стажем мы разобрались, то переходим к страховым взносам.

📍 Чем больше за вас платил ваш работодатель, тем больше у вас будет пенсия.

Очень часто работодатели делят зарплату своим сотрудникам на 2 части, одной из которых является компенсация. Именно компенсация не облагается НДФЛ и страховыми взносами. Таким образом, получается А) работодателю выгодно платить меньше взносов за сотрудника, Б) сотрудник получит пенсию меньше, чем мог бы.

Да и стаж работы до 2001 г. также повлияет на вашу пенсию, ведь именно за него вы получаете дополнительные повышенные коэффициенты.

👉Поэтому, большой трудовой стаж не является основой для хорошей, приличной пенсии! Стаж работы лишь один из многих факторов, который влияет на выплаты.

По традиции, всем, кому понравился пост или была полезна информация, предлагаю поставить лайк. Так вы помогаете увидеть публикацию еще большему числу людей.