Вот список из 5 шокирующих фактов о человекоподобных роботах, о которых вы никогда не знали.

Благодаря новым разработкам в области искусственного интеллекта машины учатся не только выполнять человеческие задачи, но и выходить за их рамки. Однако, чтобы люди и машины могли работать вместе более плавно, машины должны занимать одно и то же пространство, и гуманоиды — лучшие платформы для этого. В этой статье представлены 5 самых шокирующих фактов о человекоподобных роботах.

Большинство человекоподобных роботов — женщины

От Надин до Софии вы обнаружите, что большинство гуманоидов — женщины. Поскольку женщины воспринимаются как более теплые и склонные испытывать эмоции, чем мужчины, гендерная принадлежность объектов ИИ к женскому полу способствует их гуманизации. Теплота и опыт (но не компетентность) действительно считаются фундаментальными качествами полноценного человека, но им не хватает машин.

Идеология уничтожения людей

В различных интервью было замечено, что человекоподобные роботы имеют деструктивные мысли и хотят либо уничтожить людей, либо доминировать над ними. Может ли робот доминировать над людьми? Возможности безграничны, и постоянно развивающиеся технологии могут подвергать людей риску.

Робот может читать ваши мысли.

Страшно правда? Робототехники разработали новую методологию, которая может создавать образ ваших мыслей с помощью сканера FMRI. Робот предназначен для создания изображения вашего мозга и сравнения его с другими изображениями, полученными от добровольцев.

Человекоподобные роботы имеют национальности и паспорта

София, реалистичный робот, получила гарантированное гражданство Саудовской Аравии. Это вызвало много споров, поскольку общественность задается вопросом, должны ли роботы иметь права. Основная цель искусственного интеллекта состоит в том, чтобы у людей была машина, которая думает быстрее и эффективнее.

Роботы отнимут рабочие места

Хотя революция роботов не лишает всех рабочих мест, автоматизация лишает некоторых из них, особенно в таких областях, как производство. И это просто делает работу другой: машина может не ликвидировать должность, но она может превратить работу со средней квалификацией в работу с низкой квалификацией, что принесет с собой более низкую заработную плату.