С 2023 года готовится новая пенсионная реформа: чего ждать пенсионерам, льготникам и тем, кто еще не вышел на пенсию

Несмотря на сложную ситуацию, которая происходит в последние дни, стоит немного отвлечься от текущих событий. Сейчас вернулись к обсуждению вопросов новой пенсионной реформы, т.е. изменений, связанных с пенсионным обеспечением в нашей стране. Планируется, что нововведения заработают уже с 2023 года. Предлагаю более подробно их обсудить.

Что планируют изменить

Не так давно стало известно, что подготовлен весьма объемный законопроект, который затронет две основные организации нашей пенсионной системы – Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Их предлагается объединить в одну структуру.

Изначально казалось, что по сути изменения лишь формальные и в целом на ситуации не отразятся. Просто произойдет оптимизации, и это поможет сэкономить лишние деньги. Однако не все так просто, и изменения ждут вполне реальные.

Именно поэтому такие структурные изменения можно смело назвать новой пенсионной реформой. Изменения коснутся всех, в том числе пенсионеров, лиц, получающих льготы, и обычных работников, которым рано или поздно предстоит выйти на пенсию.

Что будет за организация?

Вместо привычного нам ПФР и ФСС будет создана новая организация под названием «Фонд пенсионного и социального страхования», или если кратко — в России будет действовать Социальный фонд РФ. Эта организация будет действовать как государственный внебюджетный фонд. По сути, все функции, которые сейчас есть у ПФР и ФСС, перейдут в этот фонд. Там сохранится такая же структура: будет аппарат управления с председателем и другими руководящими работниками, а также территориальные органы.

Дополнительно будет образован новый орган – Наблюдательный совет с полномочиями по контролю за прозрачностью управления Социальным фондом.

Особо следует отметить, что в законопроекте закреплена отдельная норма, которая указывает на то, что к новому фонду перейдут все обязательства по выплате пенсий и других социальных платежей. Это к тому, что начали ходить слухи о якобы «обнулении» таких обязательств и возможных перебоях в пенсионных выплатах.

Такие слухи не соответствуют действительности. Объединения фондов никаким образом не повлияют на выплаты.

Изменения для работников по ГПХ

Рассмотрим изменения, которые непосредственно коснутся граждан. К таким будут относиться граждане, работающие по гражданско-правовым договорам. Теперь такие работники будут обеспечиваться социальным страхованием в случае временной нетрудоспособности, в том числе в связи с рождением ребенка. Иными словами, они будут иметь право на оплату больничных.

Те, кто зарегистрировался в качестве самозанятых, изменений никаких не почувствуют. Для них на данном этапе ничего не меняется.

Что будет с размерами пенсий и пособий

Среди обсуждений новой реформы ходят мнения о том, что такое объединение может повлиять на размер самих выплат. Стоит отметить, что при объединении фондов финансирование в целом не изменится. Основной источник поступления средств – федеральный бюджет, точно так же, как и сейчас. Поэтому сам факт реорганизации никаким образом не будет влиять на размеры пенсий и иных социальных выплат гражданам.

А вот размер больничных, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, может стать больше. Дело в том, что предполагается увеличение страховых взносов для работодателей.

Изменится порядок уплаты страховых взносов

Одним из значимых изменений будет являться изменение порядка уплаты страховых взносов в новый фонд. Поскольку от этого напрямую может зависеть заработная плата работника. Предполагается, что будет единый платеж в размере 30%. Из этих денег уже будет происходить распределение на пенсионное обеспечение, социальное и страховое (ОМС).

Увеличится и предельная база для начисления единого тарифа. Простыми словами это значит, что работодатели будут вынуждены платить больше взносов. Это, в свою очередь, может отразиться на итоговом размере заработной платы, т.е. «на руки» работники могут получать меньшую сумму.

Возможно законопроект еще будет доработан, поскольку в нынешних условиях снижение заработной платы может привести к неприятным последствиям. Но до 2023 года пока далековато, тем не менее перспективы на данный момент такие.

Будьте здоровы и берегите себя!

Если статья понравилась, прошу поставить лайк, если не понравилась, то дизлайк. Любая оценка очень важна.

Благодарю за внимание!