Новая субсидия от государства – 54 000 рублей на работника или даже немного больше: условия получения. Что важно знать соискателю и работодателю?

Фото источник

Подробнее ➤

Важно знать

Здравствуйте, мои дорогие читатели и уважаемые пользователи сайта "Юридическая социальная сеть 9111. ру!"

Государство ищет возможности поддержать граждан и бизнес в новых условиях российской экономики. В настоящее время многие пользователи обсуждают новые субсидии - суммы выплат или мер поддержки - разные. Формула расчета многим не ясна.

Предлагаю Вашему вниманию мою новую статью о том, что за новая субсидия или новая выплата от государства в 54 000 рублей? Кто ее может получить? Какой нормативно-правовой акт регулирует данный вопрос? Обо всем поподробнее в моей новой публикации ниже по тексту.

Какой НПА регулирует данный вопрос?

Данную тему регулирует Постановление Правительства РФ от 18 марта 2022 года № 398.

В Постановлении Правительства РФ все положения по мерам поддержки расписаны подробно, но сложными юридическими терминами. Попробую Вам разъяснить более простым, не юридическим языком.

Ознакомиться с полным текстом Постановления можно по ссылке

Подробнее ➤

Кто может получить субсидию?

Получателем субсидии являются работодатели - юридические лица, включая некоммерческие организации, а также ИП.

Новая субсидия в 54 000 рублей: условия получения, формула расчета

Чтобы получить субсидию, нужно трудоустроить гражданина, моложе 30-ти лет. Например, это может быть бывший студент, без опыта работы. Полный перечень лиц, которые могут быть трудоустроены перечислены в ПП РФ от 18.03.2022 № 398.

(смотрите выше по ссылке)

МРОТ составляет 13890 рублей ↙️

Формула расчета:
С = 13 890 руб. × 1,302 × Кт × 3 × Ч, где С — максимальная сумма субсидии; Кт — районный коэффициент; Ч — число принятых безработных. На одного работника можно получить чуть больше 54 000 рублей.

Источник: Подробнее ➤

Мнение юриста

Стоит отметить, что не все так просто, как может показаться.

Фонд социального страхования будет осуществлять мониторинг достижения результата предоставления субсидии работодателям. Например, будет изучать такой результат как сохранение работодателем занятости не менее 80 процентов от численности штата. Если работодатель субсидию получит, а занятость будет ниже 80 процентов, то «мониторинг» для такого работодателя будет «неудачным»

Читайте также

Права работающего пенсионера: индексация, дополнительные дни отдыха, увольнение без отработки. Важно знать

Подробнее ➤

---------------------------------------------------------------

Благодарю Вас за внимание к данной публикации!

Оставляйте свои комментарии по вышеизложенной публикации, юрист будет рад прочитать Ваше мнение и вопросы)