АНО ДПО "АТТЕСТАЦИЯ-Плюс"
АНО Д.". Подписчиков: 0

Охрана труда при выполнении работ на высоте: общие положения

11 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,55 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Обучение по охране труда и правилам безопасных методов работ на высоте обязаны проходить все сотрудники организации, в чьи обязанности входят работы, проводимые на высоте более, чем 1,8 метра от основной площадки.

Главной целью обучения по таким программам является сведение к минимуму рисков, связанных с падением с высоты, изучение безопасных приемов выполнения тех или иных работ. Благодаря этому исключается причинение вреда здоровью как самим работником, так и другим лицам.

Охрана труда при выполнении работ на высоте: общие положения

Программы обучения работам на высоте

Отдельно отметим, что обучение по охране труда на высоте проходит по нескольким программам:

  • с использованием средств подмащивания, к которым относятся строительные вышки, люльки, подмостки и т. п.;
  • с устройством канатного доступа.

Допуск к высотным работам

В случаях, которые приведены ниже, обязательно оформление наряда допуска на работы на высоте:

  • если исполнителю, в ходе выполнения работ, придется подниматься по лестнице на высоту более 5 м. При этом лестница будет находиться под углом более 75 град. Относительно опорной поверхности;
  • если работы будут вестись на высоте более 1,8 м над выступающими элементами оборудования или каких-либо конструкций, над осыпающимися или жидкими материалами;
  • если для работника есть риск падения с высоты от 1,8 м;
  • если работы планируются в не ограждённой рабочей зоне
  • если работник будет находиться на удалении менее 2 м от перепадов высот и высота ограждения от этого перепада составляет менее 1,1 м.

Группы допуска для работы на высоте

Во всех вышеприведённых случаях, помимо наряда-допуска, работник должен иметь при себе удостоверение, соответствующее группе допуска.

1 группа – для отдельных рабочих и бригад, которые выполняют работы под контролем уполномоченного руководителем ответственного лица.

2 группа – для специалистов, имеющих непрерывный стаж работы на высоте более 1 года, а также инструкторов, бригадиров, мастеров и прочих руководителей младшего звена.

3-группа – для руководящих лиц и специалистов, стаж работы которых в данной области составляет более 2-х лет и отвечающих за выдачу наряда-допуска, планирование работ, ответственных за организацию и проведение инструктажей среди непосредственных исполнителей.

Понравилась публикация?
8 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рядом нет столовой

Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне обратилась заявительница с просьбой помочь ей разобраться в интересном вопросе, обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рябом нет столовой.
03:30
Поделитесь этим видео

Работодатель сказал, что вы виновны в несчастном случае и вам ничего не положено. Верить ли ему?

Мы специализируюмся по делам связанных с несчастными случаями, причем участвуем в судах в различных регионах России (т.е. есть с чем сравнивать). Ситуация примерна одна и та же: Произошел несчастный случай,...

Больничный лист после увольнения. Суммы и основания для выплаты в 2025 году.

Здравствуйте, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывшие работники могут оформить больничный лист после увольнения, если заболели в течение месяца после ухода с работы и не успели найти новое место.

Вносится ли запись о прохождении военной службы в трудовую книжку. Разъяснение Минтруда России.

Здравствуйте, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Всем известно, что в законодательстве отсутствует норма закона, которая регулирует ведение трудовых книжек у военнослужащих, в отличие от работников.

Почему требуется дополнительное уведомление о дате отпуска, когда он был перенесен на другой срок самим работником. Требование судебной практики.

Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывают случаи, когда работники в организации по необходимости пишут заявление о переносе даты своего отпуска. В силу части 3 статьи 123,...

Обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рядом нет столовой

Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне обратилась заявительница с просьбой помочь ей разобраться в интересном вопросе, обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рябом нет столовой.
03:30
Поделитесь этим видео

Интересный пример возможной реализации исключения работы на высоте работником. Новое применение квадрокоптера

Согласно пункта 5 Правил по охране труда при работе на высоте (приказ № 782н). Работодатель для обеспечения безопасности работников должен по возможности исключить работы на высоте
00:12
Поделитесь этим видео