₽
Афоризмы и анекдоты про деньги - 7
Иллюстрация "Деньги и Счастье: Вектор Помех" создана сетью Шедеврум Чем больше у тебя денег, тем моложе женщины, желающие разделить с тобой твою старость. Недавно в разговоре с женой на тему денег,...
Нет такого понятия как декретный отпуск. Есть пособие по беременности и родам, и отпуск по уходу за детьми до достижения ими 1,5 лет. Пособие по беременности и родам получить может только мать, а уйти в отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет может отец, причем перейти не меньше чем на 0,5 ставки.
Скажите, а если муж попросит сделать ему 0,9 ставки, то это пособием по уходу до 1.5 лет ему положено, вроде же пишут менее 1 полной ставки просто должно быть? Спасибо
Нет, уже законодательно принято, что при переводе не больше чем на 0,5 ставки отец может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Большое вам спасибо
Рада была помочь.
Не можете. Вы имеете право оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. При этом вы можете, работать в другой организации на неполную ставку или по договору гражданско-правового характера.
Декретные выплаты — это денежные отчисления, которые предоставляются беременной до и после родов. Такие выплаты начисляются всем сотрудницам при официальном трудоустройстве.претендовать на декретные по беременности и родам может только женщина. Другие ее родственники не могут оформить на себя такого рода пособие.
в случае отсутствия работы у женщины супруг может получать денежные отчисления только после родов жены при предъявлении документа о том, что ранее денежные пособия такого рода не получали
Нет, обратиться за пособием может только беременная женщина. Муж может подать заявление только как ее представитель — лично по доверенности в клиентской службе ПФР. При этом получать пособие все равно будет сама женщина. Через госуслуги представитель не может подать заявление под своей учетной записью.
Декретными выплатами являются как пособие по беременности и родам (оно положено только тому, кто ходит беременным и рожает ребёнка) и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Его может получить как мать ребёнка, так и отец, а также иной родственник или опекун, то есть тот, кто реально ухаживает за ребёнком. Пособие по уходу за ребенком (также, как и пособие по беременности и родам) работающим гражданам выплачивает Фонд социального страхования, неработающим - Пенсионный фонд. Пособие по беременности и родам неработающим женщинам не выплачивается, так как они не нуждаются в освобождении от работы. Ежемесячное пособие сохраняется, если получатель продолжит работать на неполную ставку или на дому. Причём общая продолжительность рабочего времени при неполной ставке не должна превышать 75 процентов от установленной нормы. Можно сокращать как рабочий день, так и рабочую неделю,
да, возможно.