Моя детская мечта: зарплата будущего: как надо платить работодателям правильно))

Очень хотелось написать, о какой зарплате мечтаю с тех, как закончила школу. Почему именно так? Потому что ещё ребёнком просила маму, чтобы подарила братика или сестричку. К огорчению, слышала твёрдое "НЕТ".

Потом подросла и попросила объяснить, почему не хочет большую семью. Мама дала мне тетрадку и ручку. И сказала :" Мы с папой будем тебе говорить, сколько получаем и приносить чеки, что и за сколько покупаем, расходы на товары и продукты, ремонт машины и за бензин."

Прошёл месяц. Я подвела итоги. Почти впритык вышло. Мама мне задала вопрос: " Ириш, мы живём втроём. Все, что получали, тратили на еду, коммуналку, проезд, бензин и съездили в музей. Купили тебе форму, ты выросла. Деньги остались ещё? " Я ответила :" Нет, больше нету". Папа добавил: " Ну вот, на второго ребёнка нет. Мы не сможем его прокормить и одеть. Денег хватает только на троих".

Я тогда спросила:" Разве начальник не может увеличить в два раза зарплату, ведь тогда хватило бы на брата?". Мама ответила :" Но ведь зарплата - это оклад с премией, и оплачивается на каждого одного работника. Это не зависит от количества детей в семье. Просто у нас с папой по одной премии, и так вышло, что две премии это как один оклад. Поэтому хватило на одного ребёнка, то есть на тебя".

Этоя запомнила на всю жизнь. Оклад- один человек. И стала мечтать о том, чтобы все, кто работает, получал окладов столько, сколько у него детей плюс за себя. Прошло полвека, а мечта так и не исполнилась ...