❗🤔 Что такое деловые игры и зачем в них играть

Деловые игры учат нестандартно мыслить, работать в команде, проходить стрессовые ситуации и брать на себя ответственность.

Обычно такие игры проводят в университете, на курсах повышения квалификации или MBA. Они помогают пройти смоделированную ситуацию с ошибками, которые команда или лидер смогут избежать в реальной жизни.

А ещё деловые игры часто используют в уже существующих коллективах — чтобы научиться доверять коллегам, слаженно работать в команде, да и просто подружиться и понять особенности друг друга.

Держите три простые деловые игры, которые вам в этом помогут 😉

«Переверни пирамиду»

Встаньте так, чтобы получилась пирамида из людей — как шары в бильярде. Задача: троим из команды перейти так, чтобы вершина и основание пирамиды поменялись местами.

Можно разделиться на команды и сделать несколько пирамид, чтобы устроить соревнование — какая группа справится быстрее.

Игра учит команду работать чётко и слаженно, а ещё — учит адаптироваться к изменениям.

«Плюсы и минусы»

Когда в работе происходит неприятность, трудно найти в этом плюсы. Но эта игра помогает переосмыслить свой опыт, увидеть позитивное в произошедшем и услышать альтернативное мнение.

Просто расскажите своему коллеге неприятный эпизод из своего профессионального опыта. Пусть он перескажет эту же историю, но с другой стороны — находя в ней позитивные моменты и опыт. А затем поменяйтесь ролями.

«Пазловый бартер»

Разделитесь командой на равные группы и возьмите по пазлу одинаковой сложности. Но часть кусочков каждого пазла отдайте другим группам.

Ваша задача — придумать, как забрать свои элементы у конкурентов: переговорами, обменом или как-то ещё, — и собрать свою картинку раньше всех.

Игра тренирует лидерство и умение решать свои задачи, учитывая интересы других.

Попробуйте! Интересные инсайты о себе, работе и коллегах — гарантированы 😉

https://messenger.sberbank.ru/sharing/hr/821183979817