Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
Крузе Мария Андреевна
  Крузе М.А. Подписчиков: 89
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 36

Полезно знать: основные изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ в 2022 г.

7 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Полезно знать: основные изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ в 2022 г.

1. В соответствии с 377-ФЗ и ст. 68 ТК РФ для приема на работу нужен только трудовой договор.

2. В соответствии с Приказом Минобороны №700 обновлены правила ведения индивидуальных карточек воинского учета.

3. В соответствии с Постановлением Правительства РФ №2576 ряд работодателей обязаны размещать на портале "Работа России":

  • сведения о процедуре банкротства;
  • информацию о профреабилитации для инвалидов;
  • информацию о свободных вакансиях;
  • информацию о рабочих местах для инвалидов.

4. В соответствии с 255-ФЗ медицинские организации перешли на оформление листков нетрудоспособности в электронном виде.

5. В соответствии с Постановлением Правительства РФ №366 изменен порядок определения квоты для трудоустройства инвалидов.

6. В соответствии с Постановлением Правительства РФ №511 работодатели, вынужденные приостановить деятельность, имеют право перевести работников в другие организации по направлению из ЦЗН с оформлением срочного договора у нового работодателя.

Понравилась публикация?
10 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
₽

Пенсионер взыскал с РЖД 3,5 млн рублей за то, что его заставили перейти на срочный трудовой договор, а потом уволили

При выходе на пенсию многие работники сталкиваются с давлением со стороны работодателя, который пытается перевести их на менее выгодные условия. Именно с такой ситуацией столкнулся герой этой истории,...

В ГосДуме инициировано предложение о внесении изменений в трудовое законодательство, касающихся условий труда для многодетных семей.

Депутаты от ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, разработали законопроект, предлагающий сокращение рабочей недели до 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей.

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...

Новые правила премиальных выплат: Что изменилось в сентябре 2025 года?

Вступивший в силу с 1 сентября 2025 года Федеральный закон № 144-ФЗ внёс значительные изменения в механизм выдачи премий работникам. Раньше процедура премиальных выплат оставалась на усмотрение работодателя,...
Главная
Коллективные
иски Добавить Видео Опросы