₽
В Москве женщина умерла от "безобидной" операции. Хотела стать красивой, но из клиники больше не вышла
Страшной трагедией для женщины закончилось посещение московской клиники. Она хотела ...
Да? Нет? Наверное!
Подписчиков: 3478284
Есть ли минимальный обязательный срок для подачи заявления на отпуск?
805 дочитываний
21 комментарий
Эта публикация уже заработала 40,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Здравствуйте!
Существует ли обязательный минимальный срок для подачи заявления на отпуск, который нельзя нарушать?
Можно ли написать заявление за 2-3 дня? Отпуск был заранее, еще в прошлом году, утвержден с руководством.
Вопрос из социальных сетей от Павла С.
21 комментарий
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 21
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
₽
Хотела "свободы" и быть взрослой. 14-летняя девочка позвала домой своего парня и предложила убить маму: тело женщины нашли в подвале
Под Кемерово 14-летняя девочка пригласила домой своего парня и предложила убить свою маму, тот спокойно согласился. Это страшное преступление произошло 1 декабря нанешнего года в маленьком городке Прокопьевск,...
₽
Бес попутал. Подросток, который пытался изнасиловать 10-летнюю девочку в Екатеринбурге может избежать наказания
Подросток, который в Екатеринбурге пытался изнасиловать 10-летнюю девочку скорее всего избежит наказания. Все произошло 2 декабря этого года в микрорайоне ЖБИ, когда девочка возвращалась домой.
00:55
Ст. 123 ТК РФ регулирует очередность предоставления отпусков работникам предприятия. Согласно данной норме работодатель за 2 недели до наступления нового года обязан утвердить график отпусков, изучив желания работников и указав в документе сроки отдыха каждого сотрудника. А за 2 недели до начала отпуска уведомить работника о предстоящем отдыхе под подпись и выплатить ему отпускные не позднее чем за 3 дня до даты отпуска.
Вы удивитесь, но в ТК вообще нет такого понятия, как заявление на отпуск
По нормам ТК РФ- оно вообще не требуется
В нормальных орагнизациях делают так
- за 2 недели уведомляют под роспись о дате начала отпуска согласно графика по установленной форме
- далее- издается Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма N Т-6а)
И все... никаких заявлений
График отпусков обязателен для работника и для работодателя
Вопрос скорей всего о переносе отпуска. Вообще считаю не нормальным утверждение графиков за год. Может все что угодно случиться. А работник имеет право на перенос отпуска.
Если для работодателя утверждённый им заранее отпуск работника является такой большой неожиданностью что работнику надо писать заявление на отпуск, то у меня большие вопросы к организации труда в той компании.
За 14 дней до даты начала отпуска сотрудника.
В ТК РФ вообще нет ни слова про заявления на отпуск
Уважаемый Юрий Владимирович!
Вы удивитесь, но. вероятно, вопрос задавали о тех сотрудниках, которые не вошли в график отпусков. Сотрудники, принятые после 15 декабря текущего года, не входят в график отпусков, но, по согласованию с работодателем, отработав, например, шесть месяцев, могут получить часть основного оплачиваемого отпуска и именно они должны написать заявление и желательно за 2 недели до начала их отпуска, а минимум, я полагаю, устанавливает организация в зависимости от срока прохождения оплаты за отпуск (7 дней).