Уральская Валерия Юрьевна
Уральская В.Ю. Подписчиков: 41

Роструд не разрешает наказывать сотрудников!

6 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,25 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В Роструд обратился разгневанный работодатель 1, который случайно выяснил, что его сотрудник удаленно выполняет работу, для работодателя 2 по совместительству, в своё основное рабочее время с 9 до 18 часов.

☝️И, какая неожиданность, так делать можно! Наказать работника можно только за неисполнение трудовых обязанностей, а сама по себе работа по совместительству нарушением не является. Поэтому наложить дисциплинарное взыскание просто так нельзя!

Единственное, что может сделать работодатель 1 — направить работодателю 2 уведомлении о режиме рабочего времени своего сотрудника. Но правда, что это даст не совсем ясно🤷‍♂️.

Понравилась публикация?
10 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Почему инициатива на работе бывает наказуема?

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...

В Госдуме предложили разрешить сотрудникам работать за оплату на больничном

В Государственной Думе выдвинута инициатива, направленная на легализацию трудовой деятельности во время нахождения работников на больничном листе с сохранением заработной платы. Ярослав Нилов,...

Прогноз-Расклад на Таро на декабрь

Всем привет! Я таролог Светлана. Для Вас я подготовила Расклад-Прогноз на декабрь на все сферы жизни. Из-за предновогодних хлопот пораньше выложить расклад не успела! Расклад будет на две позиции.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы