Кнутас Людмила Викторовна
Кнутас Л. В. Подписчиков: 3124
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 68.3М

Как потребовать зарплату, если трудился без оформления?

489 дочитываний
24 комментария
Эта публикация уже заработала 24,30 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Как потребовать зарплату, если трудился без оформления?

Как это ни странно, но и в современных реалиях встречаются случаи, когда работника могут не оформить на работу должным образом. Конечно, в таком случае не исключается, что и вовсе могут не запалить за работу. В данной статье постараюсь разобраться, как потребовать оплату за свою работу.

Вы работали с ведома работодателя, и трудовой договор между вам будет считаться заключенным.

Работодатель обязан был заключить с вами трудовой договор в письменной форме в течение трех дней с момента фактического допуска к работе и оформить должным образом трудовую книжку.

И, конечно же, работодатель был обязан выплачивать вам заработную плату не реже одного раза в полмесяца.

Не оформив вас должным образом и не выплатив вам зарплату, работодатель нарушил ваши права. В таком случае вы сможете подать жалобу в трудовую инспекцию, а позже можно направить жалобу и в прокуратуру. Жалоба в прокуратуру будет уместна, если трудовая инспекция не будет предпринимать никаких должных мер, кроме того, вы сможете в жалобе указать на бездействие трудовой инспекции, если таковое будет иметь место. Кроме того, можно оформить жалобу и в Роструд.

К требованиям признать факт работы вам необходимо приложить как можно больше достоверных доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений. В их качестве могут являться:

• пропуск на территорию работодателя;

• журнал регистрации прихода на работу;

• графики работы;

• акты о выполненных работах;

• удостоверения о проверке знаний по охране труда;

• направление на медосмотр;

• выданная специальная одежда.

Могут быть использованы аудио-и видеозаписи, показания свидетелей. Для подтверждения того, что вы и в самом деле работали, вы можете обратиться в суд.

Вы вправе требовать записи в трудовую книжку, а также выплаты пенсионных взносов и взносов в Фонд социального страхования. А за задержку выплаты заработной платы вы сможете потребовать компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки.

Правовое обоснование: ст.16, 67, 136, 236 ТК РФ.

Статья была полезна?

Проголосовали: 101

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

24 комментария
Понравилась публикация?
32 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 24
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
10.10.2022, 20:46
Санкт-Петербург

В нашей стране не работают контролирующие органы.На все обращения одни отписки.Это нужно постараться что бы победить внутренний русский геноцид.

+9 / -1
картой
Ответить

Как бывшая муниципальная служащая могу точно вам сказать, в отношении муниципалитетов все работает. Прокурорские представления муниципалитет получает еженедельно и не по одному экземпляру))))

+1 / -4
Ответить
11.10.2022, 15:30
Санкт-Петербург

ЛОЖЬ!!!!! У пенсионерки муниципальная квартира,счетчики инд. на воду должна менять местная администрация красногвардейского района.Не поменяла,дала отписку.Прокуратура так же дала отписку.И много разных случаев не исполнения властей и экономии бюджета для своих воровских целей,откатов.Посмотрите сколько административных судов выиграно и подано.Ужас какая подлость от властей.

+1 / -2
Ответить

Когда я работала в муниципалитете ,то практически через день готовила ответы в прокуратуру и в каждом представлении прокурор просил привлечь виновных лиц к ответственности. Но государство не учитывает, что все деньги идут в федеральный бюджет, а в муниципальный копейки. Если бы вы видели папку с ответами в прокуратуру - изумились бы их количеству. Мне нет смысла Вам врать, если в вашем муниципалитете что-то и выглядело как отписка, то это не означает, что в других никого не привлекают. Какой смысл мне Вам врать? Поэтому юристы и не держаться в муниципалитете: зарплата копейки, а в прокуратуру ходить надо через день. Вы лучше подумайте, почему муниципалы все должны делать без финансирования.

+1 / -2
Ответить
11.10.2022, 16:58
Санкт-Петербург

Ложь снова!!!! Я писала в прокуратуру на отписки ГЖИ и привлечение к административному наказанию.В ответ от прокуратуры так же одни отписки.Мне уже позвонили из прокуратуры и пригласили туда.Там сказали,не старайтесь победить мошенничество властей.

А Дрозденко в свиох выступлениях сказал: нам федеральный бюджет выделяют для расселения людей в аварийных домах.Но мы им не будем пользоваться.Вот забота о народе.И не нужно мне сказки про деньги муниципалитета местного.Выиграла я суд с администрацией и все судебные издержки в 20 000 руб мне выплатили из бюджета.Вот транжирить бюджет на подлые поступки могут.

0 / -2
Ответить
раскрыть ветку (0)

Ну вот....вы процесс выиграли, соответственно права восстановили - опять муниципалитет наказан подтвердили мои слова, большинство исков к администрации выигрышные, особенно что касается жилья. Хорошо! Если Вы мне не верите, то устройтесь в муниципалитет на работу и посмотрите сами, только потом не жалуйтесь. А я Вам скажу почему выплатили, потому что за неисполнение решения суда администрацию или конкретное должностное лицо могли привлечь к административной ответственности. Судья выносит частное определение. Когда шла муниципальная реформа денег на нее выделено не было, посмотрите сами в нете. Денег не выделяли даже на выплаты по сокращению штата по реформе. Вот устройтесь и поговорим ,там всегда требуются люди. А пока вы внутри системы не были с Вами бесполезно разговаривать. Поработаете - поймете.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

И да, опять у Вас странно получилось - какой юрист будет Вам врать не в свою пользу, а я говорю да - много проигрывали и много работали по представлениям. Сами то подумайте, у вас получается: юрист врет не в свою пользу, кто будет таким образом обманывать и смысл в этом. К сожалению, об этом вы не подумали, а стоило.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Как потребовать зарплату, если трудился без оформления? - кверху каком

+3 / 0
картой
Ответить

Фактические трудовые отношения никто не отменял)))

+2 / 0
Ответить

Кнутас Людмила ВикторовнаПишет 10.10.2022 в 19:14
Фактические трудовые отношения никто не отменял)))

Уточните как именно не отменял? Сын в свои 15 лет пол лета отпахал на работодателя, землю с грузовиков разгружал (не один, с др.ребятами из своего класса и постарше), территорию новых застроек озеленяли, газон раскидывали, деревья садили. Итог - договора нет и пошли нафиг. Отсутствовали на время сдачи и подготовки к ОГЭ - значит не вышли на работу, типа прогулы и нет з/платы (которая была только на устах). Кинули, практически, всех

+1 / 0
Ответить

Если работник приступил фактически к выполнению трудовых обязанностей, то трудовой договор считается заключенным. Выход есть: нужно собрать доказательства (какие - указано в статье) и коллективно напишите обращение в прокуратуру.

+1 / 0
Ответить

Кнутас Людмила ВикторовнаПишет 11.10.2022 в 11:42
Если работник приступил фактически к выполнению трудовых обязанностей, то трудовой договор считается заключенным. Выход есть: нужно собрать доказательства (какие - указано в статье) и коллективно напишите обращение в прокуратуру.

Смешно, право)))) В прошлом году летом их так же кинул Теле2, и факт того, что они продавали эти симки в торговых центрах не явился доказательством того, что именно они заключили трудовой договор, который подлежал оптате по факту продаж. Официально трудовой договор был заключен между Теле2 и, например, Маней 18-ти летней, коя в свою очередь нанимает этих сопляков. И все шито крыто. Даже через суд они просто Мане помогали зарабатывать деньгу из чисто альтруистских побуждений. И в этот раз тоже, всё шито крыто юридически и документально, хрен докопаешься. Так что не вводите людей в заблуждение. Не докажете, особенно в детском привлечении труда. Хотите поспорить - вперед в суд, я Вам имеющуюся инфу предоставлю,только отчитайтесь здесь же, что Вы выиграли суд, и цена оплаты детского труда в сумме порядка 10-15 руб в мес стоит услуг адвоката в 30-50 тыс. Т.е. заплатив Вам, я ещё и в убытке останусь, т.к. суд Вы всё равно проиграете. Пройдено, знаю.

0 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Странные вы выводы делаете, я вам и не предлагала свои услуги вообще-то по представительству, а лишь указала на то, чтобы данные лица написали коллективное обращение в прокуратуру. Все что касается несовершеннолетних на особом контроле у прокуратуры кстати и тем более их труда. Кстати у нас прокуратура сама выходит с исковыми в защиту работников - и выигрышный результат тоже есть.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Наверное, вы не понимаете - статья общая, теоретическая, а каждый случай индивидуален.

Она лишь содержит общие практическо-теоретические советы гражданину, попавшему с такую ситуацию.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Кнутас Людмила ВикторовнаПишет 11.10.2022 в 13:14
Странные вы выводы делаете, я вам и не предлагала свои услуги вообще-то по представительству, а лишь указала на то, чтобы данные лица написали коллективное обращение в прокуратуру. Все что касается несовершеннолетних на особом контроле у прокуратуры кстати и тем более их труда. Кстати у нас прокуратура сама выходит с исковыми в защиту работников - и выигрышный результат тоже есть.

Странно.. А почему же Вы минус поставили? Ведь я не говорила, что в статье Вы предлагаете свои услуги. Я говорю, что в статье Вы вводите людей в заблуждение, что, якобы, все легко и просто доказуемо. Вот я Вам и предложила, коль всё так просто. Но Вы, почему-то поставили минус и перевернули с ног на голову. Подозреваю, что доказательство - не Ваш конёк. А языком молоть - не мешки ворочать. И да, согласно, статья общая, теоретическая, на ЕДИНИЧНЫЕ !!!! случаи, у которых фактически есть все документальные подтверждения. А трудовая инспекция - это просто фикция, сталкивалась и не раз. И уж если есть подтверждения, и только документальные, работы сотрудника на данном предприятии, то только либо в суд, либо прокуратуру, минуя эту ненужную прокладку.

0 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Так вот я Вам и предлагаю закончить ненужный диспут и не тратить общее время. Можете с Александром Владиленовичем в диспут вступить на эту тему, может в его практике тоже были случаи, когда все-таки трудовая инспекция работала эффективно. Я не говорила что просто и легко, далеко не у каждого гражданина будут все эти доказательства на руках.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Спасибо за Вашу интересную публикацию.

+1 / 0
картой
Ответить

Рада быть полезной

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Это бесполезно!

Даже твои близкие друзья не пойдут свидетелями в суд, из за простой боязни потерять работу.

Трудовая инспекция бездействует или действует в интересах "работодателя"...

Прокуратура то же, что и Трудовая инспекция, Роструд поручает Территориальной Трудовой инспекции, Генеральная прокуратура тоже поручает территориальной (местной) прокуратуре и всё так по кругу, а Суд так вообще делает вид, что беспристрастен но, в итоге всё равно склоняется на сторону "работодателя", хотя все эти органы уже изначально на стороне богатенького "работодателя".

В каждом органе, свой спектакль...

P.S. всё, о чём написал, пройдено мною, лично.

+1 / 0
картой
Ответить

Исходя из своего продолжительного опыта работы в муниципалитете, могу вам сказать ,в отношении муниципальных предприятий и учреждений прокуратура работает исправно - попробуй только не заплати. Достаточно одного обращения - и проверка пришла., не раз представляла интересы предприятия и муниципалитета - и всегда и прокуратура, и суда вставали на сторону работника.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

а если при "увольнении" сказали недостача и не дали зарплату? доказательства, что работал человек, имеются, фактически, договор есть, судя по статье. а материальной ответственности ка кэто касается, если ничего не подписывали?

+1 / 0
картой
Ответить

Любая недостача должна быть документально подтверждена, напишите письменное обращение на имя работодателя, чтобы вам выдали документы, доказывающие недостачу.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (24)

Почему все средства производства и природные ресурсы самой богатой Страны Мира вдруг стали принадлежать непонятно кому?

Вопрос, на который до сих пор нет официального ответа. И не важно, как называть то, что произошло — «реформой», «приватизацией» или «разделом имущества». И самое обидное — это было сделано без согласия,...

Цитата Константина Сёмина бьёт точно в цель. Не красиво, не научно — но по факту

"Почему одни богатые, а другие бедные? Потому что одни обокрали других. Они богатые, потому что они украли. Они — умные, талантливые, обаятельные... воры. Это уже не идеализм. Это материалистический ответ.

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

С 1 ноября повысят пенсии для отдельных категорий граждан и увеличит выплаты членам лётных экипажей и угольной промышленности

С 1 ноября 2025 года СФР повышает пенсии для отдельных категорий граждан. А так же увеличит выплаты членам лётных экипажей и угольной промышленности.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы