Как потребовать зарплату, если трудился без оформления?

Как это ни странно, но и в современных реалиях встречаются случаи, когда работника могут не оформить на работу должным образом. Конечно, в таком случае не исключается, что и вовсе могут не запалить за работу. В данной статье постараюсь разобраться, как потребовать оплату за свою работу.
Вы работали с ведома работодателя, и трудовой договор между вам будет считаться заключенным.
Работодатель обязан был заключить с вами трудовой договор в письменной форме в течение трех дней с момента фактического допуска к работе и оформить должным образом трудовую книжку.
И, конечно же, работодатель был обязан выплачивать вам заработную плату не реже одного раза в полмесяца.
Не оформив вас должным образом и не выплатив вам зарплату, работодатель нарушил ваши права. В таком случае вы сможете подать жалобу в трудовую инспекцию, а позже можно направить жалобу и в прокуратуру. Жалоба в прокуратуру будет уместна, если трудовая инспекция не будет предпринимать никаких должных мер, кроме того, вы сможете в жалобе указать на бездействие трудовой инспекции, если таковое будет иметь место. Кроме того, можно оформить жалобу и в Роструд.
К требованиям признать факт работы вам необходимо приложить как можно больше достоверных доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений. В их качестве могут являться:
• пропуск на территорию работодателя;
• журнал регистрации прихода на работу;
• графики работы;
• акты о выполненных работах;
• удостоверения о проверке знаний по охране труда;
• направление на медосмотр;
• выданная специальная одежда.
Могут быть использованы аудио-и видеозаписи, показания свидетелей. Для подтверждения того, что вы и в самом деле работали, вы можете обратиться в суд.
Вы вправе требовать записи в трудовую книжку, а также выплаты пенсионных взносов и взносов в Фонд социального страхования. А за задержку выплаты заработной платы вы сможете потребовать компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки.
Правовое обоснование: ст.16, 67, 136, 236 ТК РФ.
Статья была полезна?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
В нашей стране не работают контролирующие органы.На все обращения одни отписки.Это нужно постараться что бы победить внутренний русский геноцид.
Как бывшая муниципальная служащая могу точно вам сказать, в отношении муниципалитетов все работает. Прокурорские представления муниципалитет получает еженедельно и не по одному экземпляру))))
ЛОЖЬ!!!!! У пенсионерки муниципальная квартира,счетчики инд. на воду должна менять местная администрация красногвардейского района.Не поменяла,дала отписку.Прокуратура так же дала отписку.И много разных случаев не исполнения властей и экономии бюджета для своих воровских целей,откатов.Посмотрите сколько административных судов выиграно и подано.Ужас какая подлость от властей.
Когда я работала в муниципалитете ,то практически через день готовила ответы в прокуратуру и в каждом представлении прокурор просил привлечь виновных лиц к ответственности. Но государство не учитывает, что все деньги идут в федеральный бюджет, а в муниципальный копейки. Если бы вы видели папку с ответами в прокуратуру - изумились бы их количеству. Мне нет смысла Вам врать, если в вашем муниципалитете что-то и выглядело как отписка, то это не означает, что в других никого не привлекают. Какой смысл мне Вам врать? Поэтому юристы и не держаться в муниципалитете: зарплата копейки, а в прокуратуру ходить надо через день. Вы лучше подумайте, почему муниципалы все должны делать без финансирования.
Ложь снова!!!! Я писала в прокуратуру на отписки ГЖИ и привлечение к административному наказанию.В ответ от прокуратуры так же одни отписки.Мне уже позвонили из прокуратуры и пригласили туда.Там сказали,не старайтесь победить мошенничество властей.
А Дрозденко в свиох выступлениях сказал: нам федеральный бюджет выделяют для расселения людей в аварийных домах.Но мы им не будем пользоваться.Вот забота о народе.И не нужно мне сказки про деньги муниципалитета местного.Выиграла я суд с администрацией и все судебные издержки в 20 000 руб мне выплатили из бюджета.Вот транжирить бюджет на подлые поступки могут.
Ну вот....вы процесс выиграли, соответственно права восстановили - опять муниципалитет наказан подтвердили мои слова, большинство исков к администрации выигрышные, особенно что касается жилья. Хорошо! Если Вы мне не верите, то устройтесь в муниципалитет на работу и посмотрите сами, только потом не жалуйтесь. А я Вам скажу почему выплатили, потому что за неисполнение решения суда администрацию или конкретное должностное лицо могли привлечь к административной ответственности. Судья выносит частное определение. Когда шла муниципальная реформа денег на нее выделено не было, посмотрите сами в нете. Денег не выделяли даже на выплаты по сокращению штата по реформе. Вот устройтесь и поговорим ,там всегда требуются люди. А пока вы внутри системы не были с Вами бесполезно разговаривать. Поработаете - поймете.
И да, опять у Вас странно получилось - какой юрист будет Вам врать не в свою пользу, а я говорю да - много проигрывали и много работали по представлениям. Сами то подумайте, у вас получается: юрист врет не в свою пользу, кто будет таким образом обманывать и смысл в этом. К сожалению, об этом вы не подумали, а стоило.
Как потребовать зарплату, если трудился без оформления? - кверху каком
Фактические трудовые отношения никто не отменял)))
Уточните как именно не отменял? Сын в свои 15 лет пол лета отпахал на работодателя, землю с грузовиков разгружал (не один, с др.ребятами из своего класса и постарше), территорию новых застроек озеленяли, газон раскидывали, деревья садили. Итог - договора нет и пошли нафиг. Отсутствовали на время сдачи и подготовки к ОГЭ - значит не вышли на работу, типа прогулы и нет з/платы (которая была только на устах). Кинули, практически, всех
Если работник приступил фактически к выполнению трудовых обязанностей, то трудовой договор считается заключенным. Выход есть: нужно собрать доказательства (какие - указано в статье) и коллективно напишите обращение в прокуратуру.
Смешно, право)))) В прошлом году летом их так же кинул Теле2, и факт того, что они продавали эти симки в торговых центрах не явился доказательством того, что именно они заключили трудовой договор, который подлежал оптате по факту продаж. Официально трудовой договор был заключен между Теле2 и, например, Маней 18-ти летней, коя в свою очередь нанимает этих сопляков. И все шито крыто. Даже через суд они просто Мане помогали зарабатывать деньгу из чисто альтруистских побуждений. И в этот раз тоже, всё шито крыто юридически и документально, хрен докопаешься. Так что не вводите людей в заблуждение. Не докажете, особенно в детском привлечении труда. Хотите поспорить - вперед в суд, я Вам имеющуюся инфу предоставлю,только отчитайтесь здесь же, что Вы выиграли суд, и цена оплаты детского труда в сумме порядка 10-15 руб в мес стоит услуг адвоката в 30-50 тыс. Т.е. заплатив Вам, я ещё и в убытке останусь, т.к. суд Вы всё равно проиграете. Пройдено, знаю.
Странные вы выводы делаете, я вам и не предлагала свои услуги вообще-то по представительству, а лишь указала на то, чтобы данные лица написали коллективное обращение в прокуратуру. Все что касается несовершеннолетних на особом контроле у прокуратуры кстати и тем более их труда. Кстати у нас прокуратура сама выходит с исковыми в защиту работников - и выигрышный результат тоже есть.
Наверное, вы не понимаете - статья общая, теоретическая, а каждый случай индивидуален.
Она лишь содержит общие практическо-теоретические советы гражданину, попавшему с такую ситуацию.
Странно.. А почему же Вы минус поставили? Ведь я не говорила, что в статье Вы предлагаете свои услуги. Я говорю, что в статье Вы вводите людей в заблуждение, что, якобы, все легко и просто доказуемо. Вот я Вам и предложила, коль всё так просто. Но Вы, почему-то поставили минус и перевернули с ног на голову. Подозреваю, что доказательство - не Ваш конёк. А языком молоть - не мешки ворочать. И да, согласно, статья общая, теоретическая, на ЕДИНИЧНЫЕ !!!! случаи, у которых фактически есть все документальные подтверждения. А трудовая инспекция - это просто фикция, сталкивалась и не раз. И уж если есть подтверждения, и только документальные, работы сотрудника на данном предприятии, то только либо в суд, либо прокуратуру, минуя эту ненужную прокладку.
Так вот я Вам и предлагаю закончить ненужный диспут и не тратить общее время. Можете с Александром Владиленовичем в диспут вступить на эту тему, может в его практике тоже были случаи, когда все-таки трудовая инспекция работала эффективно. Я не говорила что просто и легко, далеко не у каждого гражданина будут все эти доказательства на руках.
Спасибо за Вашу интересную публикацию.
Рада быть полезной
Это бесполезно!
Даже твои близкие друзья не пойдут свидетелями в суд, из за простой боязни потерять работу.
Трудовая инспекция бездействует или действует в интересах "работодателя"...
Прокуратура то же, что и Трудовая инспекция, Роструд поручает Территориальной Трудовой инспекции, Генеральная прокуратура тоже поручает территориальной (местной) прокуратуре и всё так по кругу, а Суд так вообще делает вид, что беспристрастен но, в итоге всё равно склоняется на сторону "работодателя", хотя все эти органы уже изначально на стороне богатенького "работодателя".
В каждом органе, свой спектакль...
P.S. всё, о чём написал, пройдено мною, лично.
Исходя из своего продолжительного опыта работы в муниципалитете, могу вам сказать ,в отношении муниципальных предприятий и учреждений прокуратура работает исправно - попробуй только не заплати. Достаточно одного обращения - и проверка пришла., не раз представляла интересы предприятия и муниципалитета - и всегда и прокуратура, и суда вставали на сторону работника.
а если при "увольнении" сказали недостача и не дали зарплату? доказательства, что работал человек, имеются, фактически, договор есть, судя по статье. а материальной ответственности ка кэто касается, если ничего не подписывали?
Любая недостача должна быть документально подтверждена, напишите письменное обращение на имя работодателя, чтобы вам выдали документы, доказывающие недостачу.