Льготы мобилизованным: в Госдуме инициируют уменьшить рабочую неделю женам мобилизованных, имеющих детей, до 35 часов

Последние события, связанные мобилизацией и дополнительные меры, определяемые в связи с этим органами власти, направлены на поддержку как самих мобилизованных, так и членов их семей.

Льготы женам мобилизованных

Дополнительное предложение подготовили депутаты Государственной думы фракции ЛДПР, которое предполагается внести на рассмотрение в Госдуму уже на следующей неделе.

Законопроектом предполагается ввести дополнительную поддержку женам мобилизованных, имеющих детей, находящихся на их иждивении. Работающим женам в таких семьях предлагается ввести сокращенную рабочую неделю до 35 часов, с сохранением заработной платы.

Законодательная инициатива

Данная законодательная инициатива поддержана и профсоюзными органами, но при этом обращено внимание, что в данном случае нужно поддержать и работодателей, имея ввиду компенсацию частному бизнесу, а кроме того, следует продумать как помочь преодолеть эти трудности малому бизнесу в связи с оттоком квалифицированных кадров.

Законопроектом предполагается внесение изменений в статьи 128 и 130 Трудового кодекса Российской Федерации для жен мобилизованных, имеющих, как минимум одного ребенка по сокращению рабочей недели с 40 до 35 часов. Заработная плата для таких работниц сохраняется в полном объеме и кроме того, предполагается возможность предоставления дополнительного отпуска за свой счет на 14 дней ежегодно.

— Женам и родственникам необходимо больше времени на детей, для их психологической поддержки, особенно сейчас, — сообщил депутат фракции ЛДПР Сергей Леонов.

У депутатов других фракций есть свои предложения. Так, «Новые люди» считают, что эти меры не дадут должного результата, как минимум предлагать надо хотя бы сокращение рабочей недели хотя бы на день, но для этого предварительно нужно провести изучение потребности и ситуацию на рынке труда.

Изменения в ТК РФ

Такие меры будут существенным дополнением к принятым уже социальным гарантиям мобилизованным и членам их семей. В сентябре были приняты изменения в Трудовой кодекс РФ, которые были разработаны и внесены Минтрудом для семей из числа имеющих мобилизованных, по льготам мамам, имеющим детей об исключения возможности привлечения их к сверхурочной работе, направления в командировки и работе в праздничные и выходные дни. Установлено их преимущественное право сохранения работы в случае сокращения штатной численности предприятия или организации.

Эти правки уже внесены в законодательство и проголосованы депутатами Госдумы.