Мобилизация сотрудников силовых ведомств: что надо знать

Краткое содержание:

1. Введение.

2. Обсуждение.

Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта!

Коснёмся сегодя снова темы мобилизации, а именно мобилизации силовиков в настоящнее время. Вопрос также носит актуальный характер и естественно у многих имеются вопросы, пока в стране не завершились мероприятия по мобилизации.

Но могу уже сказать, что вопросы по мобилизации стали более редкими, это связано скорее всего с завершением мобилизации в Московском регионе, в принципе отсюда исходило больше всего вопросов, регион то не маленький, примерно с Москвой составляет 22 млн. человек (Москва - 13 млн, область - 9 млн).

И так, могут ли сегодня призвать на мобилизацию сотрудников полиции, Росгвардии, МЧС и прочих структур? Если могут, почему их не призвали сейчас?

(прим. От автора: «гоняются» в основном за простыми гражданами, которые даже не служили и не имеют военного опыта, что идёт в разрез с установленными критериями Минообороны РФ).

Согласно нашему законодательству РФ как такого запрета на призыв на мобилизацию силовиков нет, если пребывают на воинском учёте, имеют соответственно ВУС, а кто ранее прошел армейку имеют и воинские звания, но на самом деле с силовиками не всё так просто, объясняю.

У силовиков нет ни льгот, ни каких-либо привилегий и как все могут быть мобилизованы.

В первую очередь призыву на воинскую службу по мобилизации подлежат граждане, которые пребывают в запасе, не имеют прав на отсрочку (см. ст. 18 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ», ст. 52 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

В законе Вы не найдете указание на то, что у силовиков имеются какие-либо льготы в данном случае, у них только порядок воинского учёта другой в отличии от обычных граждан, а также может быть специальная бронь по службе.

Также нет и официально термина, как «сотрудник силового ведомства». Также нет полного списка силовых структур. По общим правилам к силовикам относят тех лиц, кто имеет погоны, есть специальное звание и носит форму.

И так, особые правила военного учёта имеется у лиц, которые проходят службу:

• в органах внутренних дел (кроме работников МВД относят тех, кто имеет спецзвания юстиции и внутренней службы);

• в войсках Росгвардии;

• в ГПС (пожарная служба);

• в системе ФСИН (уголовно-исполнительная система);

• в ФССП (судебные приставы).

* (см. Положение о воинском учете, утв. Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 г. № 719).

Правила особого воинского учёта распространяются только на служащих, если лицо оформлено по трудовому договору, не имеет спецзвания, на него правила не относятся, он считается вольнонаёмным работником.

Учёт указанных сотрудников ведут военкоматы по месту их проживания.

Если простой гражданин обязан самостоятельно явиться в военкомат для постановки на учёт, то например сотруднику МВД РФ этого делать не нужно, руководитель сам направляет в военкомат ходатайство о постановке сотрудника на воинский учёт, к нему прилагается список других сотрудников.

Дела силовиков хранятся в отдельном месте в опечатанном сейфе, и с документами работает тот работник военкомата, который был допущен согласно приказу военкома.

Особый порядок воинского учёта ведётся до увольнения сотрудника, далее учёт ведётся, как обычного гражданина.

Также есть еще более отдельные категории: это сотрудники СВР (внешнаяя разведка) и ФСБ (служба безопасности), у них воинский учёт ведут исключительно СВР РФ и ФСБ РФ, военкомат не занимается ими уже и повестки соответственно не отправляет. Здесь наверное понятно, там уровни допуска к гостайне, везде гриф секретности и более жёсткий порядок, а сведения о сотрудниках вообще не подлежат разглашению.

По закону не запрета на отправление повестки сотруднику МВД РФ, но напрямую призвать нельзя, необходимо принятие специального разрешения.

У обычного гражданина всё довольно просто:

например прошёл ранее срочку, есть ВУС, состоит на учёте.

Для призыва на службу необходимо вручить повестку под личную подпись, провести комиссию ВКК для определения годности, если всё хорошо, отправить на обучение и затем уже в войска по распределению.

А вот сотрудника Рогвардии всё по другому.

В Росгвардии проходят ежегодную диспансеризацию, которая и определяет годность к несению службы. Сотрудник уже имеет форму, своё табельное оружие, на регулярной основе проводятся стрельбы и проверка навыков. Сотруднику не нужно вручать повестку от военкомата, здесь достаточно иметь приказ своего руководителя. Отказаться от исполнения приказа нельзя, грозит уголовная ответственность по ст. 332 УК РФ (см. пп. 2 п. 1 ст. 12 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»).

При ЧС силовикам изменяют режим служебного времени и возлагают дополнительные на них обязанности.

Так при объявлении мобилизации, военного положения в стране сотрудника вполне могут отправить в командировку в другу местность либо перевести на службу в другое подразделение. Отказаться также нельзя, согласия не требуется. При отказе же сотрудника освобождают от должности, расторгают контракт и увольняют со службы, далее информируют военкомат, который учёт займётся данным гражданином уже сам, например вручив повестку на мобилизацию на общих основаниях (см. ст. 35 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»).

И так, что мы видим в итоге, теоретически могут мобилизовать и силовиков, но необходимо отдельное решение, а самый простой вариант, когда объявляется ЧС в стране на сотрудников возлают приказом дополнительные обязанности и отправляются туда, куда отправят. Особо ценные сотрудники получат бронь по мобилизации. И да, повестка у них не работает, как у простых граждан.

Если Вам понравилась публикация, ставьте лайк, комментируйте и подписывайтесь. Спасибо!