5 признаков того, что вас «тихо увольняют» с работы

Медленное отстранение от должности может начаться с тонких сигналов о том, что ваш карьерный рост не будет поддерживаться.

«Конечно, они могли быть заняты, но они также могли думать: «Я знаю, что это станет очень неловко, очень быстро, поэтому позвольте мне просто скрыть свое лицо»

Это когда ваш руководитель, который ранее обещал дать вам определенное задание, вдруг перенаправляет работу кому-то другому.

Даже если ваш менеджер физически присутствует на разговорах о карьере, он может тихо уволить вас, если обсуждения заставят вас запутаться в том, что вам нужно для достижения большего успеха.

рекомендуем напрямую поговорить с вашим менеджером о том, что им нужно от вас, чтобы получить большую прибавку или звание.

Иногда планы повышения производительности — это реальная возможность для роста сотрудников. Однако, если вы компетентны. На самом деле это просто код для «мы хотим, чтобы вы уволились».

Еще один признак того, что вас увольняют по-тихому, — это когда ожидания вашего работодателя меняются без вашего участия и без каких-либо корректировок в должности или заработной плате