Человек неправильно выполнил свою работу, руководитель запросил объяснительную. Можно ли объяснительную вообще не писать? Разъяснение дает юрист.

Здравствуйте.

На портале Пензаинформ Подробнее ➤ юрист дал разъяснение по интересному вопросу: человек неправильно выполнил свою работу, руководитель запросил объяснительную. Можно ли объяснительную вообще не писать?

Юрист разъясняет, что можно не писать объяснительную записку, заставить это сделать никто не вправе. Объяснительная записка отражает интерес самого работника, потому что, человек излагает свою ситуацию, причины невыполнения работы. Но конечно, наличие-отсутствие объяснительной записки, не убережет работника от дисциплинарного наказания, учитывая ст. 193 Трудового кодекса РФ, работодатель до применения дисциплинарного взыскания, должен затребовать от работника письменное объяснение, если работник по истечении двух дней от дня событий и запроса объяснительной, ее не предоставить, то об этом, уполномоченное работодателем лицо, составит соответствующий акт.

Здесь можно добавить, что письменное объяснение дает человеку рационально осознать свои ошибки, получить от этого соответствующий опыт, устная речь-объяснение эмоционально окрашена и зачастую может быть сумбурной.

#россия

#объяснительная

#ткрф

яндекс. Картинки