Буланкина Светлана Николаевна
Буланкина С.Н. Подписчиков: 57527
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 15.1М

Лечимся дома: больничный по уходу за ребенком

523 дочитывания
3 комментария
Эта публикация уже заработала 25,65 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Лечимся дома: больничный по уходу за ребенком

Картина Анны Силивончик, источник: tanjand.livejournal.com

Зима. Носики-курносики всё чаще сопливятся. Надо лечить чудушек. И на что-то жить в это время. Мы имеем право на оплачиваемый больничный лист по уходу за ребенком. Давайте разберемся, на сколько дней и в каких ситуациях его дают и сколько платят.

Больничный лист при лечении дома (амбулаторное лечение)

Срок, на который выдается больничный лист на ребенка, зависит от кода болезни, проставляемого в листе, и возраста и статуса ребенка: если ребенку еще не исполнилось 7 лет: при коде "09" – 60 дней за год; при коде "12" – до 90;


Перерасчет за детсад Подробнее ➤:

  • если ребенку от 7 до 15 лет срок разового больничного до 15 дней, а в год не более 45;
  • если ребенку от 15 – срок разового больничного до 7 дней, а всего в год не более 30;
  • если ребенок-инвалид до 18 лет – 120 дней в году.

Дни учитываются календарные.

Родительское право, когда ребенок болеет – Подробнее ➤.

Размер пособия при уходе за ребенком

На размер выплат по больничному листу влияют размер среднего заработка и стаж того, кто берет больничный, а также возраст ребенка:

  • если ребенку до 8 лет платится 100% заработка, независимо от стажа;
  • если ребенку от 8 до 15 – 10 дней оплачивают с учетом стажа, остальное – 50% заработка;
  • если ребенку от 15 – учитывается стаж.

Право на тайный аборт (без мнения родителей) по полису ОМС – Подробнее ➤.

В ситуациях, когда стаж учитывается, оплата больничного листа идет из расчёта: до 5 лет стажа – 60% заработка, от 5 до 8 — 80%; от 8 лет – 100%.

Карантин – Подробнее ➤.

Уведомление работодателя

Закон не требует уведомлять работодателя о больничном на ребенка. Но сделать это желательно. Ведь работодатель вправе даже уволить за отсутствие. Лучше сообщить о ситуации кадровику сразу (могут быть и внутренние правила в организации), чем раздувать конфликт.

Пусть ваши курносики не болеют!
3 комментария
Понравилась публикация?
44 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Буланкина Светлана Николаевна
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Лучше все таки уведомлять работодателя о своем больничном

+4 / 0
картой
Ответить

О том и речь.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Добрый день! Подскажите, не совсем понятно, в каком размере будет оплачен больничный, если ребенок от 15 лет. Написано только про стаж, а сколько дней? ...если ребенку до 8 лет платится 100% заработка, независимо от стажа;

если ребенку от 8 до 15 – 10 дней оплачивают с учетом стажа, остальное – 50% заработка;

если ребенку от 15 – учитывается стаж...

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы