Интересно, сколько по настоящему стоит труд рабочих профессий?

В Советском Союзе была разработана своя система оплаты труда всех профессий и специальностей. А как в России это происходит, если у каждой частной фирмы свои собственные расценки?

Здравствуйте, уважаемые читатели. Я не заканчивал университетов и институтов, работал простым рабочим. Сначала работал монтажником, потом от предприятия окончил курсы газоэлектросварщика.

Мне вот что интересно. Когда мой отец работал еще в восьмидесятых, то слышал от старших товарищей, что они получали зарплату десять процентов от общей суммы заработанных денег. Остальное уходило государству.

Только прошу, не надо сразу кидать в меня камни если факт процентов не точен, как говорится, за что купил, за то и продаю. Речь пойдет совсем о другом, а именно, кто устанавливает расценки наших окладов и тарифов?

С какого “бугра” взялась почасовая оплата и каким мерилом была установлена себестоимость этого часа? Кто посчитал, и с какого бодуна он решил, что она должна быть именно такой, а не больше или меньше?

Например, в советском союзе было более-менее понятно, единые тарифы по всей стране, оклады, ставки, часы. То есть, придя на любое производство, человек знал конкретно свой минимальный заработок, плюс премии, надбавки и тд.

В то время люди не ломали себе голову о каких-то налогах, пенсионных сборах, получается, что они наполняли закрома родины, а на эти деньги она содержала бюджетные учреждения: детские сады, школы, больницы, санатории и …

В этом месте кто-то сейчас начнет возмущаться, типа уравниловка, нищета, я не буду спорить, что-то доказывать, как бы факт на лицо куда уходила основная доля заработка каждого трудящегося человека.

То есть, пополняя казну, делался вклад в настоящее и будущее, думаю, что это был весомый вклад в масштабах всей необъятной страны.

К слову будет сказано, что перед пенсией старались выходить на более большой средний заработок, чтобы пенсия была как можно больше, размер ее зависел от среднего заработка за последние три месяца.

Итак, а от каких нормативов отталкивается сегодняшний бизнес? Если в каждой шараге установлены свои собственные расценки? Как они их рассчитывают? Я так понимаю что трудовой кодекс и законодательство не работают, или их вообще уже нет?

Каждый барин сам себе голова, а у трудового народа нет от их самоуправства никакой защищенности. Налицо эксплуатация человека человеком, а это попросту рабство, только уже в современной форме.

И что значит такое понятие как успешный человек или не успешный. Возьмем к примеру квалифицированного сварщика, который на высоком технологическом уровне выполняет свою работу, что, это разве нельзя назвать успешностью?

Работа такого специалиста стоит прилично дорого, но в итоге он получает копейки, а работодатель загребает себе львиную долю. Кто-то может возразить, почему он в таком случае не работает на себя по своим расценкам?

Может, но практически будет сидеть без работы, потому что в реальности, в таком качестве он никому не нужен. Бизнесу не выгодно терять деньги оплачивая напрямую работу высококлассных специалистов.

А так как капиталист-монополист диктует свои условия, подмяв под себя все отрасли и ниши, квалифицированный сварщик вынужден продавать свой труд за дешево, чтобы как то существовать. Так происходит со всеми профессиями.

Есть конечно альтернативные способы противостояния и заставить бизнесменов платить по гуманным счетам. Это создание мощных профсоюзных организаций, которые могли бы диктовать свои условия и отстаивать их.

К большому сожалению наше общество разобщено и задавлено настолько, что простой трудящийся думает только о банальной выживаемости, в этой гонке, он не успевает сосредоточиться среди неисчислимых каждодневных проблем.

Уважаемый читатель, а что вы думаете по этому поводу? Неужели вас устраивает такой расклад в стране? Делитесь своим мнением в комментариях, задавайте вопросы. Желаю вам всех благ и удачи.