IT лидирует в отраслях с удаленными рабочими местами

Согласно новому отчету онлайн-сайта вакансий FlexJobs, в прошлом году количество удаленных и гибридных рабочих мест увеличилось на 20%, продолжая тенденцию, вызванную пандемией, которая привела к росту числа удаленных рабочих мест на 12% в 2021 году. Хотя рост числа удаленных и гибридных рабочих мест за последние два года неудивителен — появление COVID-19 вынудило многие компании использовать гибкость рабочего места — процент удаленных или гибридных ролей для менеджера-и должности высшего уровня заслуживают внимания. Большинство удаленных и гибридных вакансий на веб-сайте FlexJob предназначались для работы с опытом (62%), в то время как на должности менеджера и старшего звена приходилось 32% списков удаленных вакансий. Остальные 6% вакансий касались должностей начального уровня.

FlexJob определяет “удаленную работу” как должность профессионального уровня, которая позволяет сотруднику работать полностью из дома или часть времени в гибридном режиме. Чаще всего удаленная работа определяется как работа из дома 100% времени. Лидером среди всех других отраслей в категории удаленной работы компании была компьютерная и ИТ-индустрия, за которой следовала индустрия маркетинга. Бухгалтерский учет и финансы оказались на третьем месте по количеству удаленной работы. Среди профессий, в которых наблюдались высокие темпы роста, были бухгалтерский учет и финансы (31%), управление персоналом и рекрутинг (22%) и маркетинг (20%). Компьютер/ ИТ, управление проектами, медицина и здравоохранение выросли более скромно, в то время как обслуживание клиентов упало на 6%. В других категориях удаленных рабочих мест, хотя и меньших по общему объему, также наблюдался рост. В некоммерческих организациях (55%), коммуникациях (39%) и юридических (33%) наблюдался значительный рост числа удаленных вакансий в 2022 году по сравнению с 2021 годом.

И наоборот, исторически сильные категории, такие как продажи и образование, в прошлом году не выросли. Продажи остались на прежнем уровне, в то время как образование упало на 4%. “Даже в условиях текущей экономической неопределенности и проблем сохраняющийся интерес и инвестиции в удаленную работу создали здоровый, надежный рынок для возможностей удаленного карьерного роста”, - говорится в заявлении Сары Саттон, основателя и генерального директора FlexJobs. Ранее в этом месяце сайт онлайн-поиска работы Indeed опубликовал список “лучших” доступных удаленных рабочих мест. Этот список включал должности инженера технической поддержки, разработчика приложений и инженера-программиста. В отчете Remote ИТ-индустрия заняла третье место из списка из 10 отраслей. По данным исследовательской фирмы Gartner, в настоящее время 43% работников умственного труда, включая веб-дизайнеров, системных аналитиков и технических писателей, могут работать полностью удаленно. В июне 2022 года опрос Gallup показал, что половина всех людей задействована в гибридной модели работы, трое из 10 работают полностью удаленно и только двое из 10 работают полностью на месте. “Примерно 56% штатных сотрудников в США — более 70 миллионов работников — говорят, что их работу можно выполнять удаленно из дома. Мы называем их “удаленными сотрудниками", - сказал Гэллап. Отчет GallupFlexJobs выделил 100 лучших компаний для удаленной работы на основе анализа объявлений о вакансиях от почти 58 000 компаний в 2022 году. В список вошли 28 новых удаленных и гибридных фирм, таких как Airbnb, Allstate, DoorDash, Lyft и Reddit, а также такие компании, как CVS Health, Kelly job services, Parexel, SAP и UnitedHealth Group, которые ежегодно попадают в список с 2014 года. Зарабатывая Нет. 1 место в топ-100 занял Liveops, поставщик виртуальных колл-центров. На втором месте оказались решения для сотрудников по продажам по требованию и обслуживанию клиентов, а на третьем - аутсорсинговая компания TTEC по бизнес-процессам. CVS Health, Kelly job services, Williams-Sonoma и UnitedHealth Group также вошли в топ-10.