Отпуск директора: нюансы

Наверное, в каждой организации встречалась такая ситуация, когда срочно требуется подпись генерального, а он как назло, ушел в отпуск! Какой выход?

Руководители не могут подписывать документы во время отпуска. С точки зрения трудового законодательства это нарушает режим труда и отдыха работника.

По этой причине работодатель может быть привлечен к ответственности по статье 5.27 Закона об административных правонарушениях. Штраф на юридическое лицо - до 50 000 руб.

Кроме того, документы, подписанные директорами во время отпуска, могут быть признаны недействительными в судебном порядке.

При этом суд признал, что судебная практика о том, что директора могут подписывать документы во время отпуска, тоже существует. Например, Арбитражный суд Московской области отклонил довод истца о недействительности договора, поскольку директор подписала его, находясь в декретном отпуске.

В периоды отсутствия директор может по доверенности или приказу делегировать обязанности директора другому работнику, передав свои полномочия третьему лицу.