Андрей
Андрей Подписчиков: 22

Ответственность за врачебную ошибку

3 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Врачебные ошибки относятся к ответственности медицинских учреждений и их работников. В случае нарушения профессиональных норм и стандартов потерпевшим может быть предъявлено исковое заявление в суд или выдан штраф. В зависимости от сложности, последствия врачебных ошибок могут включать в себя компенсацию материального и морального вреда, а также исправление недостатков качества медицинской помощи.

Виды ответственности

1.1. Дисциплинарная ответственность

Назначается работодателем, предусматривается вплоть до увольнения

1.2. Гражданско-правовая ответственность

Является деликтом по 1064 ст. ГК РФ и потерпевшему обязаны возместить ущерб.

1.3. Административная ответственность

КоАП РФ предусматривает большой перечень санкций за нарушение правил оказания медицинской помощи. От штрафа до приостановления деятельности медицинской организации.

1.4. Уголовная ответственность

Основная статья в УК РФ за нарушения в этой сфере - халатность, наказание вплоть до лишения свободы.

ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ.

Понравилась публикация?
5 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Головоломка: взросления через вину

Есть ещё один способ закрыть эмоции, такие как любовь, благодарность, сострадание/сочувствие к другому, заблокировав их в себе - отказом испытывать чувство вины в принципе. Например, когда человек делает что-то,...

Нельзя манипулировать.

Если ты знаешь эти 7 фраз, тобой уже нельзя манипулировать Манипуляции – это тонкая игра, в которой одна сторона пытается добиться своих целей, не прибегая к открытому давлению, а воздействуя на эмоции,...

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Короче, расслабься и не парься!

Если что-то не так – просто закройся от этого. Найди в себе силы, чтобы всё было ок. И жизнь станет веселее! Помни, что ты получаешь то, что даёшь. Хватит ныть! Покажи всем, какой ты крутой!
00:40
Поделитесь этим видео