Тупиков Андрей Владимирович
Тупиков А.В. Подписчиков: 517
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1148

Социальные ништяки вместо работы

24 дочитывания
11 комментариев
Эта публикация уже заработала 1,20 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Я хочу еще капелюшку сказать за поиски работы в, черт возьми, хэдхантере. Как-то к концу дня устаешь от вычитки всякого, где предлагают многое, иногда даже слишком, но остается определенная недосказанность, которой обязательно нужно окропить белый лист.

Нарвался я по своему старому профилю на одну преинтересную вакансию.

Крупному холдингу в рамках проекта (строительство элитного коттеджного поселка) требуется Менеджер отдела закупок и снабжения.

Всё ж ясно, понятно, аж до колючек с правой стороны туловища. Сидеть мне в бытовке на свежем слякотном воздухе, где без резиновых сапог и валенок не выйдешь на волю. Где коллектив - те самые люди, коим обрыдло городское убранство с их асфальтами и чистыми сортирами. Я так думал…

График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата 3 раза в месяц;
Комфортный офис с зоной отдыха, просторной кухней-столовой, с собственным спортзалом на территории офиса и комнатой настольного тенниса;
Корпоративный фитнес: футбол, хоккей, йога, настольный теннис;
Чай, кофе, печенье - за счет компании;
Различные мероприятия, такие как: выезды на шашлыки, на экскурсии по историческим местам, поездки на квизы и викторины с призами. Приглашаем художника для кружка по рисованию и многое другое. Всегда открыты к любым предложениям.

Социальные ништяки вместо работы

А теперь, давайте начистоту! Рабочий день вроде стандартный – 9 часов с перерывом минут 40 на обед и покурить. Работы в таких местах обыкновенно хватает за глаза, за уши и за все остальные человеческие пазухи. Откуда у людей находится время на всю вот эту разувесистую клюкву? Я ж, если пойду в «зону отдыха», потом в «спортзал», после - на корпоративный футбол, хоккей, йогу, настольный теннис, а еще и отравлюсь по дороге чаем с печенюшками, то мне и этих девяти часов никак не хватит. А если еще краем глаза окинуть раздел «различные мероприятия» с «кружком по рисованию» с многозначительным «и многое другое», то получается, что я не совсем работать пришел, а культурно разлагаться за зарплату, между прочим, в 80 000 тысяч рублей на руки. Не весть какое баблище, но платят же не за работу, а за социальные наркотики.

Далее, в этой вакансии идет стандартное описание того, чем я должен буду заниматься по стандартному профессиональному штатному расписанию, без всяких отступлений в сторону настольной йоги вместе с хоккеями, футболами и художниками. Получается, либо ништяковую часть вакансии взяли от кого-то другого (дернули у гуглаяндекса, например), либо это всё одно, большое наебалово. Склоняюсь ко второму, ибо давно уже не верую в чудеса.

11 комментариев
Понравилась публикация?
9 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 11
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
DELETE
Комментарий удалён
раскрыть ветку (0)
DELETE
Комментарий удалён
раскрыть ветку (0)
DELETE
Комментарий удалён
раскрыть ветку (0)
DELETE
Комментарий удалён
раскрыть ветку (0)
DELETE
Комментарий удалён
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (11)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).

Меня уволили из Магнита

Сначала думаю: работа не нравится, да и ладно, поработаю как-нибудь, пока не уволят. Сама уходить не буду, зачем отказываться от зарплаты. А потом действительно увольняют и становится стыдно,...

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Возраст – не приговор: почему работодатели упускают ценные кадры, отказывая соискателям "кому за 50"

На рынке труда, где царит конкуренция и стремление к инновациям, часто можно столкнуться с парадоксальной ситуацией: опыт и мудрость оказываются менее востребованными, чем молодость и амбиции.

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.